人事主管/经理

一、岗位职责：
1、根据公司年度战略规划完成各级零售人才标准与盘点体系建设、人才梯队与继任计划、人才发展项目设计与落地
2、完成公司培训体系建设与知识沉淀
3、负责企业文化、价值观的落地，传达各项政策，确保人力资源管理工作的推进
二、任职要求：
1、5年及以上零售人资经验，本科及以上学历，人力资源管理、企业管理等相关专业优先
2、乐观外向、乐于与人交往，具备良好的语言表达、人际沟通能力
3、精通国家劳动法律法规，熟悉当地人事政策及办事流程
4、具备良好统筹协调能力，较高执行力与细致度，良好保密与团队合作意识
三、福利待遇：
1、6k-10k，薪资面议，年终13薪，当月30日发薪
2、上班时间08：30-18：00，午休1.5小时，单双轮休，节假日正常休
3、提供员工宿舍、六险、带薪年假、节日福利、定期团建、定期体检、生日福利等