隶属于集团营运中心 汇报对象：总经理
参考月薪15-20K*13个月
岗位描述：
1.战略管理:结合业务特点，组织经营战略规划的制定、评估和刷新，并跟踪战略实施情况，指导、审核业务业务集团规划，以及其执行情况，并给予有效建议推进解决方案落地；
2.构建覆盖产量、质量、成本、交期、安全（QCDS）的业务集团运营指标体系，主导年度目标制定、动态分解及执行监控，建立月度/季度经营分析会机制，通过数据建模识别瓶颈并提出改善方案；
3.统筹采购、生产、物流、销售全链路运营体系建设，主导SOP标准化，推动制度流程信息化，确保集团标准与业务集团执行一致性；
4.建立集团运营管理体系，组织协调工作。监控分析业务集团重点任务推进情况，建立集团级运营风险管控机制，协调解决运营中存在的问题；
5.规划与协调公司EHS安全生产项目改善方向，推动事故率、三违、环保等核心指标改善。
6.以集团四大中心及五大集团业务为起始，梳理业务现状、识别业务风险、合并流程重复/交叉项、补充完善制度和流程；并在制度流程运行稳定后进行信息化手段固化；
7.负责团队管理与建设工作，做好日常团队工作安排与协同，注重团队培养，搭建人才梯队，营建良好的团队文化；
8.完成领导交办的其他工作。
任职条件：
1、本科及以上学历，企业管理、市场营销、工业工程、财务管理、工商管理或相关专业相关专业优先；
2.十年年以上制造业运营管理经验，3年以上集团化企业战略运营负责人经历；掌握经营分析工具，能识别经营问题并推动整改，精通目标管理方法论（如OKR、KPI），流程与机制建设，标准化运营流程（SOP），对运营管理有较深的理解和把握；受过公司企业管理、技术管理、财务会计等相关培训等，熟悉公司产品性能和相关技术知识及项目管理知识；
3.具备较强的经营分析能力和市场敏锐度，能够独立完成数据分析报告并提出解决方案。 具备良好的沟通协调能力和团队合作精神，能够承受一定的工作压力；
4.思路清晰、沟通能力、奋斗者心态、具有严谨的工作作风和目标结果导向；
5.能接受适当的出差和加班。
福利待遇：
1.极富激励的薪酬体系，绩效奖金和年终奖金，五险一金；
2. 提供丰盛的免费午餐和下午茶水果零食点心；
3. 提供免费在职体检福利；员工生日会和礼物，过节费、年终奖、年终尾牙；丰富的团建活动，年度公费旅游等；
4.周末双休，享有国家法定假、婚假、产假、哺乳假、带薪年休假等。