行政人事经理

6000-8000元

贵阳观山湖区
3-5年
本科
全职
招1人

职位描述

招聘薪酬福利绩效管理行政管理制度优化办公环境管理

关键能力/经验：
1、教育水平：人力资源、管理或相关专业本科以上学历。
2、经验知识：
（1）具备5年以上相关工作经验，3年以上人力资源总监或人力资源部经理工作经验者优先；
（2）受过战略管理、战略人力资源管理、组织变革管理、管理能力开发等方面的培训者优先；
（3）对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，能够指导各个职能模块的工作；
（4）熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策。
3、技能技巧：熟悉办公软件及相关的人事管理软件；PPT制作；短视频剪辑。
4、个人素质：
具有战略、策略化思维，有能力建立、整合不同的工作团队；具有解决复杂问题的能力；很强的计划性和实施执行的能力；很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强。

岗位职责：

1、行政管理与制度建设
（1）负责修订和完善公司的管理规章制度、工作流程等，并监督执行情况，确保公司运营的有序进行；
（2）管理办公区域的日常运作。
2、人力资源管理
（1）发布招聘信息，初步筛选简历，面试及入职手续办理等；
（2）策划并组织员工培训、团队建设活动等，提升员工凝聚力与归属感；
（3）协助处理员工投诉、建议及离职手续办理，维护良好的员工关系。
（4）完善人力资源管理体系（包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设）；
3、塑造、落实、发展和传播企业文化；
4、向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，并致力于提高公司的综合管理水平;
5、为公司主管以上的管理者进行职业生涯规划设计；
6、完成总经理临时交办的各项工作任务。