人事招聘专员

工作职责
1. 统筹全流程招聘管理，精准匹配各部门用人需求，建立人才储备机制并确保核心岗位到岗率达标。
2. 负责员工全生命周期管理，包括入转调离手续办理、劳动合同规范签订、考勤数据核算及社保公积金合规对接。
3. 主导薪酬绩效体系搭建与落地，完成月度薪资核算、绩效考核执行及结果应用，有效控制人力成本。
4. 策划并执行新员工入职培训、团队团建等文化活动，主动维护员工关系，妥善处理劳资纠纷与员工投诉。
5. 完善人事管理制度与员工档案体系，统筹行政人事日常事务，保障部门高效运转。
任职要求
1. 拥有2年以上行政人事经理同岗位经验，熟悉国家劳动法规及人事全模块工作流程。
2. 精通招聘渠道拓展、薪酬结构设计、考勤系统操作及社保公积金实操，具备独立搭建人事流程的能力。
3. 具备优秀的跨部门沟通协调能力，工作细致严谨，能承受多任务并行压力并高效解决员工问题。
4. 熟练掌握Office办公软件，有中小企业全盘人事管理经验者优先。
补充说明
1. 薪资范围：6000-10000元/月（面议，按月准时发放）
2. 薪酬福利：五险一金、节日福利、带薪休假、团队团建、清晰晋升通道
3. 排班信息：早九晚六，双休制，办公环境舒适