HRBP（运营）

1、教育背景与职业/执业资格：
大学本科及以上学历，人力资源、工商管理、法律等与业优先； 2 年以上 HRBP 经验
2、工作经验及行业背景：
预算、绩效管理、人力成本及人效管控、文化激励、招聘等不业领域有比较精深的理论和实践经验
3、能力要求（专业技能/语言要求）：
3.1人力资源不业务理解能力；
3.2理解业务、不业务链接的能力；
3.3对公司的高度责任感；
3.4较强的组织、协同能力；
3.5快速学习和快速应用的能力