研发中心总监

岗位职责：1 战略规划与目标制定 深入研究行业技术发展趋势与市场需求，结合企业整体战略，制定研发中心长期战略规划与年度研发目标，确保研发方向与企业发展方向高度契合，推动企业技术创新与产品升级。
2 研发项目管理 全面负责研发项目的全生命周期管理，包括项目立项评估、资源调配、进度把控、成本控制及风险管理等工作。合理规划项目阶段与任务，协调跨部门资源，确保项目按时、高质量完成，达成预期技术指标与商业目标。
3 团队建设与管理 负责研发团队的组建、培养与发展，制定团队人才规划，招聘、选拔优秀研发人才，建立合理的绩效考核与激励机制，营造积极向上的团队文化，提升团队整体凝聚力与战斗力，打造高效能研发团队。
4 技术创新与研发质量把控 鼓励团队开展技术创新活动，组织攻克关键技术难题，推动新技术、新工艺的应用与转化；建立完善的研发质量管理体系，严格把控研发各环节质量，确保研发成果符合行业标准与企业要求。
5 对外合作与交流 代表企业与高校、科研机构、行业协会等建立良好合作关系，开展产学研合作项目，引进外部先进技术与资源；积极参与行业技术交流活动，提升企业在行业内的技术影响力与品牌知名度。
6 研发资源协调与管理 统筹管理研发中心的人力、物力、财力等资源，合理分配资源使用，优化资源配置，确保资源利用效率最大化；与其他部门密切协作，为研发工作提供有力支持与保障。
7 其他 优化部门工作流程，完善下属各岗位的职责说明书。
制定下属岗位技能分级及定期评定（技能矩阵），针对性安排周期性培训并进行有效性评价，并做好本部门关键岗位人才储备。
制定完善下属岗位绩效考核方案并按规定周期进行绩效考核，提升团队专业能力。
管理及监督本部门人员遵守劳动规章制度等事宜，针对违反情况及时纠正及上报。
定期组织部门管理会议，针对上述事项部门工作指标进行总结分析及改进。
遵守质量、环境、职业健康安全运行和活动的控制程序及相关要求。
完成制度、流程规定的其他工作。
完成直属上级交办的其它临时任务。
任职要求：专业 计算机科学与技术、软件工程、通信工程、自动化、机械设计制造及其自动化等专业
具有8年以上相关领域研发工作经验，在大型企业或知名企业担任过研发中层及以上管理职务者优先，熟悉研发管理流程与规范，具备丰富的项目管理与团队管理实践经验。
具备深厚的专业技术功底，熟悉行业主流技术与产品，能够对技术发展趋势进行准确判断与前瞻性规划；具备解决复杂技术问题的能力，能够指导团队攻克技术难关。
熟练掌握项目管理方法与工具，具备优秀的项目计划、组织、协调与控制能力，能够有效管理项目进度、成本与质量，确保项目成功交付。
具有卓越的领导能力与团队管理经验，能够合理分配工作任务，激励团队成员发挥最大潜能；善于沟通与协调，能够有效处理团队内部矛盾与冲突，营造良好的团队氛围。
具备优秀的沟通能力，能够与企业内部各部门、外部合作伙伴进行高效沟通与协作；能够准确理解各方需求，并将其转化为研发目标与任务。
具有敏锐的市场洞察力与创新意识，能够推动团队开展技术创新与产品创新，提升企业产品的竞争力与市场占有率。
具备较强的学习能力，能够快速掌握新知识、新技术，适应行业快速发展变化的需求；持续关注行业动态与技术发展趋势，为企业研发工作提供创新思路与方向。