人事行政主管

工作职责：
1. 统筹人力资源全模块工作，包括招聘配置、薪酬绩效、员工关系及培训发展，确保制度落地与流程优化。
2. 负责公司行政事务的全流程管理，涵盖办公环境维护、固定资产管理、会议组织及差旅后勤保障。
3. 主导员工福利体系的迭代与执行，策划企业文化活动，提升团队凝聚力与归属感。
4. 建立并维护员工信息系统，确保人事数据的准确性与保密性。
5. 监控劳动法规动态，确保公司政策合规性，处理员工纠纷与突发事件。
任职要求：
1. 统招大专及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业优先。
2. 具备3年以上人事行政综合管理经验，熟悉人力资源六大模块及行政标准化流程。
3. 精通劳动法律法规，能独立处理员工关系及合规性事务。
4. 具备优秀的沟通协调能力与服务意识，能高效对接跨部门需求。
5. 熟练使用Office办公软件，具备数据统计与分析能力。