招聘专员

工作职责
1. 深度对接水产养殖、技术、销售等业务部门，精准拆解岗位需求，制定贴合行业特性的招聘方案。
2. 负责候选人从简历初筛、面试组织到offer发放的全流程管理，重点优化候选人沟通体验与入职转化率。
3. 主动维护行业人才网络，通过社群运营、转介绍等方式拓展非标岗位的人才来源，降低渠道依赖。
4. 定期复盘招聘全流程，提炼可复用的方法论（如蓝领岗位面试评估模型），推动团队招聘效率提升。
任职要求
1. 大专及以上学历，人力资源、行政管理等相关专业优先，具备农业/渔业从业背景者加分。
2. 拥有2年以上招聘实操经验，熟悉端到端招聘流程，能独立完成多类型岗位的招聘交付。
3. 具备较强的共情能力与服务意识，能快速建立候选人信任，有效降低offer拒签率。
4. 擅长跨部门协作，能灵活协调业务需求与招聘资源，在高压环境下保持工作节奏。