校长助理

岗位定位：
本岗位以管理岗为核心培养方向，兼顾销售与管理辅助职能（60%精力投入销售，40%协助校长工作），选拔兼具销售能力与管理潜力的人才，衔接市场、教学与管理层，助力业绩增长，为校区管理团队储备后备力量。
核心工作职责：
（一）销售相关工作（占比60%）
1.市场与客户开发：制定执行销售计划，拓展线上线下获客渠道，挖掘潜在客户，建立并维护客户资源库。
2.咨询转化签单：接待客户咨询，解读课程与服务优势，提供个性化方案，推进签单并达成业绩目标。
3.业绩优化：统计销售数据，分析转化问题，优化话术与流程，提升团队转化效率。
4.老客户维护：回访客户并提升满意度，推动续费、转介绍，挖掘二次消费需求。
5.销售活动执行：协助策划招生活动，负责落地执行与效果复盘，保障招生目标达成。
（二）校长辅助工作（占比40%）
1.日常行政：协助校长处理公文、报表，协调各部门工作，保障运营顺畅。
2.团队协同与管理储备：协助管理团队、收集员工反馈，配合开展培训激励；主动学习管理知识，积累经验为转型铺垫。
3.运营数据分析：汇总销售、教学等数据，形成报告，为运营决策提供支持。
4.其他事务：高效完成校长交办的对外对接、物资统筹等临时性工作。
薪资福利：
1.薪资：基本工资+高额提成+绩效+年终分红，7k-15k（上不封顶）。
2.基础福利：五险一金、带薪假期、节日福利、生日福利、团建等。
3.成长晋升：完善培训+专属导师，双通道晋升（销售线/管理线），定制管理岗培养计划。