招聘专员

岗位职责：
1、根据各部门用人需求，执行招聘计划，并进行组织实施，满足各部门用人需求；
2、熟悉各类招聘渠道，熟练运用各种招聘工具和手段，良好的招聘经验及技巧，能针对不同岗位，采取有效的招聘措施，保证人员需求的及时到位；
3、对业务管理人员提供人力资源领域的专业支持，针对公司内部部门需求，提供咨询和解决方案；
4、熟悉端到端全流程招聘者可作为加分项。
任职要求：
1、统招本科及以上学历，3年以上招聘相关经验（专员），7年以上经验（专家）；
2、有较强的业务敏锐度，善于沟通，有自驱力，具备结构化思维方式；
3、具备人力资源理念，对人力资源管理模式有系统性的认知及实践经验的积累，能够指导各职能模块的实际运作;
4、具有战略化思维，对人与组织的变化敏感，有责任心、诚实正直。