岗位职责:
1、体系搭建:负责公司培训体系的搭建,培训流程、内容的迭代优化。
2、讲师培养:赋能部门其他带教老师,搭建和培养公司内部讲师队伍。
3、课程开发:深度了解业务和组织需求,定制开发内训课程(涵盖新员工培训、能力提升培训、运营专项培训、基层管理者培训、领导力提升等方向)
4、重点人群培训:开展针对重点人群和关键能力的定制化培训,如新员工培训、高潜人群培养、管理者培养、业务培训等。
5、课程优化:根据培训效果及学员反馈,持续优化课程内容与教学方式,输出可复用的标准化课件
6、培训全流程:负责培训需求收集、计划制定、课程内容优化等全流程管理。
任职要求:
1、学历经验:本科及以上学历,3 年以上培训相关工作经验,有 300人以上规模跨境电商公司的任职经历。
2、能力素质:具备较强的内容功底与策划能力,良好的语言表达能力,培训逻辑清晰、体系完整,能现场展示培训课件,并清楚说明培训方法论。
3、性格特质:性格积极乐观,正能量,或有强烈的自驱意识。
4、职业化程度:高效执行,快速产出,有责任感,心态开放,沟通能力强。
5、项目经验:组织过大型培养项目 / 活动,具备较强的项目管理及组织策划能力