准东人力资源服务公司---人事服务岗

1.负责劳务派遣业务全流程对接，对接用工单位人事部门，明确用工需求、人员配置标准及服务要求，确保双方信息同步、协作顺畅。
2.负责派遣员工从入职到离职的全周期人事管理，包括入职资料审核、合同签订、档案归档、社保公积金办理、离职手续办结等，保障流程合规。
3.响应用工单位及派遣员工的人事相关咨询，及时处理薪资核算、社保补缴、劳动关系纠纷等各类诉求，协调解决双方合作过程中的人事相关问题。
4.根据用工单位需求，必要时前往用工单位开展驻场服务，协助用工单位进行员工日常管理、考勤统计、绩效辅助核算等工作，反馈驻场过程中的各类问题并推进解决。
5.负责劳务派遣相关数据的统计、整理与上报，包括派遣员工数量、薪资发放、社保缴纳、离职率等，形成相关报表，为部门决策提供数据支持。
6.完成上级交办的其他与劳务派遣、人事服务相关的工作任务。

任职资格

1.本科及以上，人力资源相关专业
2.35岁以下,2年及以上人事服务工作经验。
3.熟悉掌握国家、区、州等人社部门下发的人力资源服务相关法律法规；沟通协调能力强，能高效对接用工单位、派遣员工，善于倾听诉求、协调矛盾，具备良好的语言表达和书面沟通能力；熟练操作办公软件。
4.其他要求 持有人力资源相关证书优先