1.入离职手续办理:根据公司相关要求,办理员工入/离职相关手续、签订/解除劳动合同,并系统内做好相关信息的录入和变更;
2.劳务公司对接:负责劳务公司人员考勤审核、住宿对接以及入职资料收集办理;
3.合同管理和信息系统维护:纸质档案保管和更新、系统更新和维护,合同续签办理;
4.考勤管理:每月核对系统考勤,审核各部门请休假流程;
5.文化活动:协助工厂企业文化的宣传与活动的举办;
6.健康证管理:办理、收集,到期提醒;
7.宿舍管理:负责员工宿舍管理,员工入退宿手续办理以及宿舍5S检查管理;
8.固废处理:垃圾清理的全流程管理;
9.办公室管理:办公室的5S管理,接收并处理日常维修报修需求,协调维修人员进行维修。跟踪维修进度,确保问题得到及时解决。
10.费用统计与报销:每月申请各项费用流程及计提(包括但不限于水费、电费、燃气费、顺丰费用、EMS费用等)。
11.临时交办的事项