岗位职责:
1. 为客户提供专业的背景调查与评估服务;
2. 运用多种渠道进行人才搜寻,确保信息的准确性和时效性;
3. 独立进行候选人面试,评估候选人的能力和潜力;
4. 管理候选人的期望,确保招聘流程的透明和高效;
5. 撰写详细的候选人背景报告,为客户提供决策支持。
任职要求:
1. 统招本科及以上学历;
2. 具备优秀的沟通能力和协调能力,能有效地与客户和候选人沟通;
3. 具有高度的工作热情和主动性,能够独立完成工作任务;
4. 对人才市场有一定的了解,能够准确理解客户需求;
5. 能够灵活运用多种工具和方法进行工作,以提高工作效率。