环境（保洁）主管（包住+小米）

1．管理与团队建设：
·负责保洁及园林绿化团队的组建、招聘、培训、排班、考勤、绩效考核、日常管理与激励。
·制定并落实各项保洁规章制度、工作流程和操作标准。
·营造积极向上的团队氛围，提升团队凝聚力和执行力。
·指导和监督下属员工（保洁领班、保洁员）的工作，确保工作质量与效率。
2．保洁计划与执行：
·根据物业类型、区域特点、人流量等因素，制定科学、合理的日常、周度、月度、季度及年度保洁计划、深度清洁计划和专项清洁计划（如开荒清洁、石材养护、高空外墙清洗、消杀等）。
·合理分配工作任务和区域，确保各项清洁计划按时、按质、按量完成。
3．质量标准控制与监督：
制定并执行严格的清洁卫生质量标准。
建立并落实完善的质量检查体系（包括日常巡检、定期抽检、专项检查等），对公共区域、设施设备、重点部位（大堂、电梯、卫生间、楼道、外围等）的清洁效果进行全方位监督。
及时发现清洁质量问题并采取纠正和预防措施。
·处理客户关于清洁卫生方面的投诉和建议，快速响应并改进。计划的执行情况，及时整优化。
4．成本预算与控制：
参与或负责编制部门年度预算（人力成本、物料成本、设备维护成本、外包服务费用等）。
·严格控制各项成本支出，在保证服务质量的前提下，寻求成本优化方案（如合理排班、物料节约、设备维护得当、引入新技术等）。
5.审核部门相关费用报销。
6．外包服务管理：
负责外包服务商的筛选、评估、合同管理、日常监督与沟通协调。
对外包服务的质量、时效、安全、人员管理进行严格监控，确保其符合合同约定和公司标准。
·定期对外包服务商进行考核评价
1、专科（含）以上学历，45岁以下；
2、2年以上相关同类物业服务经验，沟通协调能力强。
3、熟练掌握互联网职场和产业园项目的日常保洁、绿化养护等专业领域的专业知识及管理办法
4、熟练使用电脑及办公软件，抗压能力强，责任心强，具备独立处理本部门（专业）的各项问题及突发事件能力。