商务经理

一、招聘条件
（一）基本条件
1.政治立场坚定，拥护中国共产党领导，深刻领悟“两个确立”的决定性意义,增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致；
2.具有良好的道德品质和敬业精神，诚实守信，有较强的事业心、责任感和自我约束力；遵纪守法、品行端正、廉洁从业、团结合作、作风严谨，无不良从业行为记录，自觉维护企业合法权益；
3.熟悉国家政策和行业法律法规，具有丰富的管理知识和实践经验，具有胜任岗位的组织协调能力、学习能力、专业素养、心理素质和正常履职的身体条件，能适应建筑施工单位常态化项目流动的工作性质；
4.大学本科及以上学历。年龄不超过40周岁。
5.应聘经理/主任岗位应具有一级建造师或一级造价工程师等职业资格证书（专业不限），具备中级以上职称。其他岗位持有注册类职业资格证书人员优先。
（二）工作经验及能力要求
1.应聘经理/主任岗位应具有8年以上相关专业工作经历，具有丰富的专业理论知识和实际管理经验；具有较强的沟通能力和组织协调能力；熟悉本专业范围内的法律法规和行业相关标准与政策。
2.应聘其他岗位人员，应具有5年以上专业工作经历，熟悉本专业理论知识，具有一定管理经验；具有良好的沟通能力和组织协调能力；具有较强的执行能力及一定的文字功底。
（三）有以下情况之一的不得报名：因犯罪受过刑事处罚的人员；刑事处罚期限未满或涉嫌犯罪正在接受调查的人员；被开除中国共产党党籍或公职的人员；被依法列为失信联合惩戒对象的人员；因违规违纪受到党纪政纪处分的人员；正在接受纪律审查的人员；曾在国家公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的人员。
二、薪酬福利
（一）薪酬待遇：提供行业内具有竞争力的薪酬体系，包含基本工资、绩效工资、奖金津贴等，具体标准根据岗位层级、工作经验及个人业绩面议确定；​
（二）保险待遇：缴纳五险三金（养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险、住房公积金、企业年金、爱心互助基金），
（三）福利保障：享有注册类职业资格证书奖励、取暖补贴、节日福利、生日福利、定期体检等各类福利待遇；
（四）职业发展：拥有多通道职业发展体系，可在多渠道发展。
三、招聘流程
（一）个人报名。符合条件者将个人简历、学历/学位证书、学历/学位/学籍验证报告、职称证书、注册类职业资格证书、获奖证书、业绩材料等文件发送至招聘电子邮箱，命名格式为：姓名+职业资格证书名称。
（二）资格审查。根据岗位任职资格条件对报名人员进行资格审查和履历分析，择优拟定竞聘人选，未通过初选资格审查的不再另行通知。
（三）综合评价。根据实际情况开展线下面试，招聘评委根据应聘岗位要求等开展笔试、面试、现场抽题答辩等。
（四）背景调查。通过核查档案、背景调查问卷等方式进行背景调查。
（五）录用。公示结果无异议的，根据公司相关政策审批同意后，办理入职手续。
五、其他说明
（一）应聘人员应对提交材料的真实性负责，凡弄虚作假、伪造证明材料者，一经查实，取消录用资格，已录用的，依据《劳动合同法》相关规定，解除劳动合同；​
（二）公司承诺为候选人信息严格保密，所有材料仅用于招聘审核，不予退还；​
（三）若应聘者系在职人员，需在入职前与原单位解除劳动关系。
（四）可通过电子邮件方式进行报名。报名时将报名表等有关材料一并发送至电子邮箱（****************）。
（五）录用人员所持有的注册类职业资格证书需注册至中国水利水电第四工程局有限公司。