职位描述
薪酬福利招聘员工关系人力资源管理员企业服务人力资源电气机械/电力设备
岗位定位
这是一个建设型+实战型+服务型岗位。您需要:
这是一个建设型+实战型+服务型岗位。您需要:
- 体系思维:设计适合小公司的制度(不求大而全,但求有效、可执行);
- 实操能力:招聘、入离职、薪酬核算、社保、行政采购、物资管理等亲自上手;
- 技术招聘专长:能独立寻访并面试软件工程师、机械工程师、电气工程师等技术岗位;
- 懂零件组装业务:了解一线工人与技术人员协作的场景;
- 适应混乱:在流程不完善的环境中主动建立秩序,并推动规范化。
- 负责公司人力资源规划,根据业务发展制定年度/季度招聘计划;
- 开拓并维护招聘渠道:网络招聘(BOSS直聘、猎聘、前程无忧等)、校园招聘、内部推荐等,确保技术岗位(软/机械/电气工程师)及一线岗位及时到岗;
- 独立完成技术岗位全流程招聘:需求分析、简历筛选、初试、组织技术面试、薪资谈判、背调与录用。
- 办理员工入职、转正、调动、降职、调薪、休假、离职等手续;
- 负责劳动合同签订、续签、终止,办理劳动用工备案、就业登记及相关手续;
- 处理员工争议、违纪、工伤申报、劳动纠纷等员工关系事务。
- 根据企业文化策划并组织各类企业活动:员工旅游、年会、庆典、表彰大会、户外拓展等;
- 制定并实施外部培训计划,提升团队整体素质与业务能力。
- 组织并实施员工培训与发展计划(新员工入职培训、岗位技能培训、管理能力培训等);
- 建立关键岗位人才梯队,推动内部晋升机制。
- 配合上级完成绩效考核实施、数据收集与反馈,推动绩效改进;
- 参与薪酬福利核算(含工资、项目奖金、加班费等),优化薪酬结构;
- 推动人力资源制度(考勤、绩效、奖惩、晋升等)的持续优化。
- 统筹日常行政事务,确保公司各项运作高效有序;
- 协调部门之间的工作配合,提升整体工作效率;
- 制定并执行人事行政相关制度与流程,优化管理体系;
- 负责日常行政物资及日常用品的出入库登记、盘点及采购;
- 统筹规范管理固定资产、绿化、水电、办公环境、网络等后勤工作。
- 完成上级交办的其他与人事行政相关工作。
- 经验:5年以上人事行政工作经验,其中至少2年制造业(零件组装、电子装配、自动化设备等)担任人事主管或以上职位;
- 技术招聘能力:有成功招聘软件工程师、机械工程师、电气工程师的实际案例(请随简历附上1-2个案例,说明岗位、渠道、招聘周期及结果);
- 体系+实操:亲身做过薪酬核算、招聘、员工关系、行政采购等实操工作,并主导过至少一项制度(如考勤制度、绩效方案、薪酬结构、行政管理制度)从设计到落地;
- 行业认知:了解零件组装企业的生产节奏及技术人员的协作模式;
- 特质:能接受小公司资源有限、流程不全的现实,主动推进;能下车间、也能和技术总监讨论人才画像;能亲自盘点办公用品、组织年会;
- 学历:本科及以上,人力资源管理、工商管理、工科或计算机相关专业优先。
工作地点
广州黄埔区炬森智能装备有限公司

工作地点

公司信息
广东炬森智能装备有限公司
未融资 · 100-299人 · 电气机械/电力设备、工业自动化/机器人、电气机械/电力设备、专用设备制造
已审核
公司介绍
广东炬森智能装备有限公司创立于2019年,由法国留学归国技术专家领衔创办,是国家级高新技术企业、国家级专精特新“小巨人”企业、广州市“种子独角兽”企业,专注于智能光学检测与激光精密修复领域,为全球高端制造业提供国产化一站式智能检测解决方案。公司以光学成像、AI视觉识别、精密运动控制、激光修复为核心技术,研发高精度在线检测、智能外观分选、缺陷智能诊断、闭环修复一体化高端装备,广泛应用于半导体、PCB、精密五金、新材料等行业,可实现微米级检测精度与无人化产线升级,有效推动高端装备国产替代。公司高度重视技术创新,近三年研发投入占比超15%,建有省级工程技术研究中心,与高校共建联合实验室,累计知识产权超100项,发明专利占比近50%,形成坚实技术壁垒。公司通过ISO9001与知识产权管理体系认证,拥有自营进出口权,产品远销日本等发达国家,2020年成为苹果公司全球供应链成员,服务众多头部制造企业。近年来,公司营收年均复合增长率超30%,先后荣获多项行业重磅奖项。秉持“智能检测,赋能智造”的使命,炬森智能持续突破核心技术,助力中国制造业智能化升级,致力成为全球智能检测与精密修复领域的标杆企业。
工商信息
企业名称 广东炬森智能装备有限公司
企业类型 其他有限责任公司
法人代表 罗炳军
经营状态 存续
成立时间 2019-03-15
注册资本 1000万元
认证资质
营业执照信息
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