工作职责:
1.入离职手续办理、意外险及社保公积金购买、工伤申报理赔、人事系统维护。
2. 协助配合年度招聘计划的实施,保障人员及时到岗。
3. 协助组织开展培训,收集培训效果反馈。
4. 统计考勤、食堂、电费等行政报表,落实行政工作并点检后勤人员。
5. 员工档案建档、更新、归档,劳动合同续签。
6. 办公物资及后勤保障物资申购领用、行政办公资产管理。
7. 协助策划、组织企业文化活动,完成领导交办的其它工作。
任职要求:
1、本科及以上学历,行政管理、人力资源、工商管理等相关专业。
2、接受25届应届生,26届实习生勿扰。具有一、两年以上相关行业岗位经验者优先。
3、有较强的沟通和表达能力,有较强的执行能力,有团队精神。
福利:提供免费住宿、购买社保公积金、意外险、年终奖金、法定节假日、爱心基金、带薪年假、节日礼品。
工作时间:六天八小时工作制,周日单休、上午8-12,下午2-6。