人事行政文员

1.负责人员从招聘到离职全过程手续办理工作；
2、根据公司人力资源需求计划，开展招聘工作，收集招聘信息，与部门领导沟通招聘需求；
3、维护拓展招聘渠道，寻求与人才市场、招聘机构的合作，并与其保持良好的合作关系；
4、负责招聘信息的起草，发布招聘信息、参加各种招聘会满足人员招聘需求；
5、负责简历筛选、面试通知，协助做好人员面试工作，对试用期员工进行试用期跟踪；
6、负责协调、办理员工招聘、入职、离职等手续，安排培训通知；
7、负责招聘效果分析、总结，适时调整招聘策略；
8、负责应聘、试岗、入职、转岗、晋升、离职人员清单及公司员工花名册的建立和维护工作，每月更新一次；
9、完成领导交办的其他工作。
任职要求：人力资源专业，工商管理专业优先，有相关的工作经验者优先