雅迪电动车招聘
岗位职责:
一、市场调研与分析:
深入研究目标市场,分析竞争对手的渠道布局和策略。
识别潜在的高价值客户(好人好店),评估其合作意愿和潜力。
二、新渠道开发
根据市场调研结果,制定并执行新渠道开发计划。与潜在客户进行沟通,展示雅迪品牌的优势和合作价值。签订销售合同,确保新渠道的开发成功。
三、现有渠道优化
-对现有渠道进行评估,识别落后型市场和相持型市场。制定并实施调优策略,提升现有渠道的市场表现和盈利能力。确保调优后的渠道在市场中占据领先地位。
四、建店流程管理:
-遵循内部审批流程,确保建店项目的顺利进行。
协调公司建店流程,确保新店按时开业。
五、客户关系维护:
-与新老客户保持密切联系,了解其需求和反馈。
-提供必要的支持和帮助,确保客户满意度。
六、招商会合作推进:
参与招商会筹备,与意向客户进行洽谈,争取现场签单。
跟进招商会后的合作意向,确保政策的有效执行。
任职资格:
1·大专及以上学历,市场营销、商务管理或相关专业优先。
2.工作经验:
至少2年以上渠道开发或相关工作经验。
有电动车或相关行业(特步、格力、美的、海尔等服装家电)渠道开发经验者优先。
3.年龄25到38岁之间。