薪资待遇:
该岗位月调休4天,入职缴纳五险一金,统筹雅迪300多家门店零售活动;常规工资8千左右,薪资构成为底薪6千+2K绩效,能力突出者为底薪8K+2K绩效;若经验略少,公司可提供培养平台,综合工资给到5-7K,另有年终奖、季度奖、节日福利、带薪年假。同时说明:该岗位会有加班情况,尤其是月末和季度末,介意者慎投。
岗位职责:
1. 精准承接雅迪工厂活动方案,结合郑州本地市场特点,完成方案的本地化适配与落地衔接,确保工厂活动理念在郑州区域高效落地,提升活动转化率。
2. 独立策划、组织并跟踪线下(如门店促销、城市巡展、文创场景联动、终端门店联动造势等)及线上活动,全程把控活动流程、执行细节,协调各方资源,确保活动顺利推进,达成预期营销及品牌传播效果,助力终端销量突破。
3. 活动结束后,精准分析活动数据反馈(含引流、转化、复购等核心维度),总结活动亮点与不足,优化活动运营策略,持续提升用户体验与品牌满意度,形成可复用的活动方法论。
4. 负责活动物料全流程管理,对接广告公司完成物料设计、制作,跟踪物料生产进度,统筹物料发放、调配及余料管理,保障活动物料及时到位、规范使用,提升物料引流效果。
5. 负责异业资源拓展与维护,拓展郑州本地异业合作渠道,策划跨行业联动活动,实现客群互导、资源互补。
6. 配合雅迪新品在郑州区域的上市推广,打造有吸引力的新品体验活动,提升新品曝光度与认可度。
任职要求:
1. 大专及以上学历,市场营销、广告传媒等相关专业背景,具备扎实的营销策划理论基础。
2. 有电动车行业活动策划经验者优先,具备郑州活动策划经验者优先;熟悉郑州本地零售市场特性,有终端门店活动策划、节点营销、新品推广经验者优先。
3. 具备出色的创意思维与文案撰写能力,能够独立完成完整的活动策划方案,擅长结合热点打造有吸引力的活动内容,贴合Z世代消费需求及零售行业营销趋势。
4. 熟练使用Office办公软件,能高效完成方案撰写、数据统计与分析工作;可独立完成活动复盘报告,具备扎实的数据复盘能力。
5. 有抖音、小红书等新媒体平台宣传运营经验,或具备相关岗位管理经验者优先考虑;擅长通过新媒体种草、直播联动等营销方式,助力活动线上引流与传播,提升活动曝光量。
6. 具备良好的沟通协调能力、执行力与责任心,能抗压,善于统筹协调多方资源(异业伙伴、广告公司、终端门店等),确保活动高效落地;有团队协作意识,乐于配合事业部完成各项营销目标,具备较强的抗压能力与应急处理能力。
7. 具备较强的学习能力和方案落地能力,能快速适配雅迪电动车行业特性,高效完成各项活动策划与落地工作。