人事行政经理

岗位职责：
1、统筹公司人力资源管理工作，包括招聘、培训、绩效及员工关系等模块；
2、制定并优化人力资源相关制度与流程，提升组织管理效率；
3、协助企业文化建设，推动员工团队凝聚力与归属感的提升。
任职要求：
1、熟悉人力资源管理各模块操作流程，具备相关管理经验；
2、具备良好的沟通协调能力，能够有效对接各部门需求；
3、具备较强的责任心和执行力，能独立处理人事相关事务；
4、具备一定的数据分析能力，能够通过数据支持人力资源决策。