培训经理

岗位职责：
1、负责管理公司业务课程体系的维护，课程开发及组建管理师资团队
2、负责公司日常教务服务和管理工作。
3、负责培训班的课程排期，场地准备，人员组织安排等工作。
4、负责开课仪式的主持、班级日常的管理、学员活动的组织等班主任职责。
5、负责学员关系的维护，解答学员的各种疑问，保证学员对课程的满意度。
6、负责班级学员的二次招生开发工作。
7、负责维护学员信息及讲师信息库。
8、完成上级交待的其他工作。
任职要求：
1.本科学历及以上学历，3年以上相关工作经验，有教育行业班主任、教务工作经验者优先。
2、有责任心和亲和力、待人热情大方、吃苦耐劳、善于沟通、善于倾听、工作严谨细致有耐心，客户服务意识较强。
3、具有一定的客户开发技巧和经验，能够对班级学员进行二次开发。
4、头脑灵活、有较强的学习力、应变能力、抗压能力；
5、热爱教育行业、有奋斗精神和团队合作精神、能适应灵活的工作时间、能接受出差。
6、熟练使用OFFICE等办公软件。