职位描述
会计从业资格证书财务/审计/税务综合商贸
一、薪酬结构
基本工资 + 绩效工资 + 绩效工资 + 年终奖
二、入职定级（基本工资 + 绩效工资）
1. 试用期：1个月试用期，月薪无责3000元
2. 转正定级（按试用期考核结果定档）：
· 考核 ≥ 80分：P1-2档 = 4000元（2700 + 绩1300）
· 考核 ≥ 90分：P1-3档 = 4200元（2700 + 绩1500）
· 考核 ≥ 95分：P2-1档 = 4400元（2900 + 绩1500）
· 考核 = 100分：P2-3档 = 4800元（3100 + 绩1700）
3. 晋升通道：P1-2 → P1-3 → P2-1 → P2-2 → P2-3 → P3-1 → P3-2 → P3-3 → M（管理）
4. 晋升标准：连续2月考核S级 / 连续3月考核A级，可晋升1档。
三、年终奖
13薪
四、工作内容
1. 资金安全与盘点
负责资金安全与盘点：账户资金核对、现金销售明细管理、资金合规管控
负责各账户银行存款与ERP科目余额核对，确保账实相符
2. 工资发放与税务
负责工资发放与税务：每月按时发放工资、完成税务申报与缴纳
负责每月按时准确发放工资，按时准确完成税务申报
3. 收付款与票据管理
负责收付款与票据管理：收付款业务办理、支票/汇票等票据及印章管理、资金收支凭证归档
负责日常收付款业务、票据及财务印章管理、资金收支凭证打印收集归类
4. 贷款与融资管理
负责贷款与融资管理：贷款按时归还、融资对接与资金计划执行
负责贷款按时归还，控制利息支出，负责融资业务对接，执行资金计划
5. 往来账与月度报表
负责往来账与月度报表：往来账核对、月度报表出具、往来款项监督催收
负责每月定时导出往来账报表，监督经办人款项使用情况，跟踪客户回款
6. 财务缴费与物流对账
负责财务缴费与物流对账：财务缴费办理、物流对账结算
负责预存缴费和现金缴费，负责物流公司月结对账结算
7. ERP系统维护与数据同步
负责ERP系统维护与数据同步，以及客户档案标准化、OKR问题登记、上级任务执行
负责指掌订货商城、CRM、ERP系统维护，数据同步保障
__________________________________________________
五、任职要求
1. 年龄要求
合适年龄：20-35岁
2. 学历要求
最低学历：大专及以上
专业优先：会计、财务、金融、经济等相关专业
说明：优秀的自学能力或实际工作经验者可放宽学历要求
3. 经验要求
工作经验：1-3年出纳/财务相关工作经验
行业经验：有连锁零售、电商、供应链行业经验者优先
系统经验：有ERP、财务软件操作经验者优先
应届生：优秀的应届毕业生可培养（需有扎实的财务基础）
4. 技能要求
财务技能：
熟悉出纳工作流程，具备资金收付、银行对账、现金管理能力
熟练使用财务软件及Excel进行数据整理
了解税务申报流程，具备基础税务知识
工作能力：
良好的数字敏感度和数据准确性把控能力
熟悉票据管理、凭证整理、档案归档等工作流程
了解财务报表、往来账核对等基础业务
具备基础的报表制作和数据统计能力
其他技能：
有银行贷款、融资对接经验者优先
有物流对账、供应链结算经验者优先
有C1驾照者优先
5. 综合素质
沟通能力：能准确理解需求，善于沟通，能清晰表达工作思路
团队协作：有团队合作精神，能配合其他部门完成工作
抗压能力：能承受工作压力，适应快节奏工作环境
学习能力：愿意学习新系统、新流程，持续提升工作效率
责任心：工作认真负责，注重细节，按时完成任务
服务意识：有良好的客户服务意识，善于维护客户关系
__________________________________________________
六、我们提供
· 成长空间：完善的晋升机制，清晰的职业发展路径
· 学习机会：定期专业技能培训、行业交流、外部学习机会
· 团队氛围：年轻活力的团队，轻松愉快的工作氛围
· 办公环境：舒适的办公环境，配备完善的办公设备
· 实战项目：参与真实业务项目，积累工作经验
七、工作时间
1. 日常安排
· 上班时间：9:00
· 下班时间：18:00
· 午休时间：12:00 - 13:00（1小时）
· 休息安排：每周休息1天
2. 节假日
· 法定节假日：按国家法定节假日休息（元旦、春节、清明、劳动节、端午、中秋、国庆）
· 带薪年休假：转正后享受带薪年假（根据工龄）
· 事假/病假：按公司规章制度执行
八、员工福利
· 社保：缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育）
· 团建活动：每季度至少1次团建活动（聚餐、KTV等）
· 培训机会：定期设计技能培训、行业交流、外部学习机会
· 节日福利：春节、中秋、端午等节日发放礼品或礼金
· 生日福利：员工生日当月发放生日补贴
基本工资 + 绩效工资 + 绩效工资 + 年终奖
二、入职定级（基本工资 + 绩效工资）
1. 试用期：1个月试用期，月薪无责3000元
2. 转正定级（按试用期考核结果定档）：
· 考核 ≥ 80分：P1-2档 = 4000元（2700 + 绩1300）
· 考核 ≥ 90分：P1-3档 = 4200元（2700 + 绩1500）
· 考核 ≥ 95分：P2-1档 = 4400元（2900 + 绩1500）
· 考核 = 100分：P2-3档 = 4800元（3100 + 绩1700）
3. 晋升通道：P1-2 → P1-3 → P2-1 → P2-2 → P2-3 → P3-1 → P3-2 → P3-3 → M（管理）
4. 晋升标准：连续2月考核S级 / 连续3月考核A级，可晋升1档。
三、年终奖
13薪
四、工作内容
1. 资金安全与盘点
负责资金安全与盘点：账户资金核对、现金销售明细管理、资金合规管控
负责各账户银行存款与ERP科目余额核对，确保账实相符
2. 工资发放与税务
负责工资发放与税务：每月按时发放工资、完成税务申报与缴纳
负责每月按时准确发放工资，按时准确完成税务申报
3. 收付款与票据管理
负责收付款与票据管理：收付款业务办理、支票/汇票等票据及印章管理、资金收支凭证归档
负责日常收付款业务、票据及财务印章管理、资金收支凭证打印收集归类
4. 贷款与融资管理
负责贷款与融资管理：贷款按时归还、融资对接与资金计划执行
负责贷款按时归还，控制利息支出，负责融资业务对接，执行资金计划
5. 往来账与月度报表
负责往来账与月度报表：往来账核对、月度报表出具、往来款项监督催收
负责每月定时导出往来账报表，监督经办人款项使用情况，跟踪客户回款
6. 财务缴费与物流对账
负责财务缴费与物流对账：财务缴费办理、物流对账结算
负责预存缴费和现金缴费，负责物流公司月结对账结算
7. ERP系统维护与数据同步
负责ERP系统维护与数据同步，以及客户档案标准化、OKR问题登记、上级任务执行
负责指掌订货商城、CRM、ERP系统维护，数据同步保障
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五、任职要求
1. 年龄要求
合适年龄：20-35岁
2. 学历要求
最低学历：大专及以上
专业优先：会计、财务、金融、经济等相关专业
说明：优秀的自学能力或实际工作经验者可放宽学历要求
3. 经验要求
工作经验：1-3年出纳/财务相关工作经验
行业经验：有连锁零售、电商、供应链行业经验者优先
系统经验：有ERP、财务软件操作经验者优先
应届生：优秀的应届毕业生可培养（需有扎实的财务基础）
4. 技能要求
财务技能：
熟悉出纳工作流程，具备资金收付、银行对账、现金管理能力
熟练使用财务软件及Excel进行数据整理
了解税务申报流程，具备基础税务知识
工作能力：
良好的数字敏感度和数据准确性把控能力
熟悉票据管理、凭证整理、档案归档等工作流程
了解财务报表、往来账核对等基础业务
具备基础的报表制作和数据统计能力
其他技能：
有银行贷款、融资对接经验者优先
有物流对账、供应链结算经验者优先
有C1驾照者优先
5. 综合素质
沟通能力：能准确理解需求，善于沟通，能清晰表达工作思路
团队协作：有团队合作精神，能配合其他部门完成工作
抗压能力：能承受工作压力，适应快节奏工作环境
学习能力：愿意学习新系统、新流程，持续提升工作效率
责任心：工作认真负责，注重细节，按时完成任务
服务意识：有良好的客户服务意识，善于维护客户关系
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六、我们提供
· 成长空间：完善的晋升机制，清晰的职业发展路径
· 学习机会：定期专业技能培训、行业交流、外部学习机会
· 团队氛围：年轻活力的团队，轻松愉快的工作氛围
· 办公环境：舒适的办公环境，配备完善的办公设备
· 实战项目：参与真实业务项目，积累工作经验
七、工作时间
1. 日常安排
· 上班时间：9:00
· 下班时间：18:00
· 午休时间：12:00 - 13:00（1小时）
· 休息安排：每周休息1天
2. 节假日
· 法定节假日：按国家法定节假日休息（元旦、春节、清明、劳动节、端午、中秋、国庆）
· 带薪年休假：转正后享受带薪年假（根据工龄）
· 事假/病假：按公司规章制度执行
八、员工福利
· 社保：缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育）
· 团建活动：每季度至少1次团建活动（聚餐、KTV等）
· 培训机会：定期设计技能培训、行业交流、外部学习机会
· 节日福利：春节、中秋、端午等节日发放礼品或礼金
· 生日福利：员工生日当月发放生日补贴
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