人事行政主管

1. 人事管理
- 负责公司招聘全流程：岗位发布、简历筛选、面试邀约、面试组织、录用沟通、入职跟进。
- 办理员工入职、转正、调岗、离职、续签等手续，维护员工档案。
- 执行考勤、绩效核算、社保公积金申报及异动处理。
- 组织新员工培训、企业文化活动，搭建沟通机制，处理员工关系。
2. 行政管理
- 统筹办公物资采购、领用、盘点，控制行政成本。
- 负责办公环境、固定资产、车辆、证照、印章、接待等日常管理。
- 组织会议、团建、年会及各类行政后勤保障工作。
- 制定、修订、宣导公司人事行政相关制度并监督执行。
3. 统筹与协调
- 协助制定部门工作计划，完成上级交办的其他人事行政专项工作。
- 对接各部门需求，做好内部服务与跨部门协调，保障公司高效运转。
三、任职要求
1. 大专及以上学历，人力资源、行政管理等相关专业优先。
2. 2年以上人事行政主管/同岗位工作经验，熟悉招聘、员工关系、社保、行政后勤全模块。
3. 熟练使用Office办公软件，具备较强的沟通协调、执行力与问题解决能力。
4. 工作细致严谨、责任心强，有良好的服务意识与保密意识。