400-885-9898
职位描述
绩效管理员工关系组织发展
主要职责：
负责公司人力资源规划与组织架构优化； 组织实施招聘满足用工需求；
统筹制定和实施年度培训计划；
优化绩效管理制度，督促各部门的落实；
社保的日常管理，人力成本的管控；
员工关系的维护，纠纷处理；
部门内部工作的协调。
任职要求：
本科学历，专业不限，注重实际工作能力；
5年以上人资工作经验，其中至少3年工业企业经历；
熟练各模块操作，熟悉相关法律法规，有效规避用工风险；
优秀的沟通协调、组织策划能力。
其它待遇：
免费工作餐、年假、带薪假、节假日福利、五险、年度绩效奖。
工作地点
孟津区洛阳开创科技有限公司
认证资质
营业执照信息
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职位发布者
王怡然/HR
三日内活跃立即沟通
洛阳开创车桥有限公司洛阳开创车桥有限公司在全国农机和工程机械零部件行业已具备较高的企业知名度和品牌效应，生产的农业机械驱动桥和工程机械驱动桥、分动箱、变速箱等产品，经充分的市场验证，证明技术先进、质量可靠、故障率低，获得了众多国内头部主机厂的认可与信任，”开创车桥“由中国农业机械工业协会及各主机厂共同推荐为“中国农业机械零部件（车桥）龙头企业”，现已拥有各类转向驱动车桥100多个品种，工程机械转向驱动桥与四驱各种类农机转向驱动桥在全国细分领域销售市场占比超过70%以上，河南省内细分领域所占市场份额位居前三。
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