综合人事专员

岗位职责：
1. 薪酬与绩效核心（40%）
薪酬核算： 负责深圳、霍尔果斯、阿拉木图、华沙、索菲亚5个城市员工的月度工资计算、绩效奖金核算及社保公积金操作，确保准时、准确发放。
绩效跟进： 协助推行绩效考核方案（KPI/OKR），收集整理考核数据，为业务团队提供支持。
2. 招聘与配置（30%）
精准招聘： 重点完成2名具有国际物流行业经验的销售岗位招聘，同时支撑其他业务岗位的人员补充。
渠道维护： 开拓并维护招聘渠道，精准寻访符合公司业务特点的人才。
3. 员工关系与合规（20%）
全流程管理： 负责员工入离职、转正、调动等手续办理，及时更新劳动合同与员工档案。
制度优化： 协助完善员工手册及人事制度，规避劳动风险，必要时参与员工优化谈判。
文化建设： 组织内部团建、生日会等活动，推动团队凝聚力与企业文化落地。
4. 行政与商务支持（10%）
统筹深圳办公室日常行政事务，保障办公环境有序运行。
【特别说明】：本岗位需每月参加3-5次商务应酬（如陪同接待客户），公司提供专项补贴，介意者请慎投。

任职要求：
1.教育背景：统招大专及以上学历，熟练使用Excel（包括常用工具及函数）。

2.工作经验：5年以上人力资源全盘工作经验，其中至少2年管理岗位经验。具备国际物流、贸易或跨境供应链行业背景者优先；综合能力突出者可适当放宽行业经验。

4.综合特质：结果导向，适应企业发展节奏，能接受每月3-5次商务应酬（公司提供专项补贴）。

另外，公司将于3月底搬迁至坂田乐荟中心（目前在龙华金鼎盛科创园），通勤可以接受再投递。

工作时间：大小休，9:00-12:00，13:30-18:00，法定节假日休

入职缴纳五险一金（社保一档）