服装店长

1、根据公司的销售计划，执行公司各项销售指令，合理分解员工销售指标，完成店铺销售目标。
2、积极贯彻执行公司制定的各项要求及标准。
3、制定各种促销活动方案，并带领和组织团队认真落实和执行，达到预定的结果。
4、管理监督店面行政及业务工作，主持店铺会议。
5、检查每日货源情况，保证产品的及时增补与调配，对滞销产品作出合理化的销售建议或退仓。
6、负责店面人员的排班安排、工作流程、促交话术等工作。
7、制定培训内容和文案，定期组织品牌及产品培训，结合门店销售模式进行销售培训，比如销售经验分享会。
8、根据公司要求，正确陈列货品，监督陈列货品的干净整洁。
9、监督门店内外的清洁卫生，负责保卫、防火等作业管理。
10、处理店铺内突发事件，能有效地做好控场，保证店铺的正常运转。
11、定期了解和汇总门店销售情况，组织团队复盘，解决门店存在销售问题。
12、了解相关行业内的市场发展及市场调查信息汇总。
需要具备以下能力：
1、熟悉店铺的管理流程（货品管理、卖场陈列、人员管理及培训等）。
2、指导零售终端店铺提升销售业绩的能力。
3、对市场营销工作有较深刻认知，有良好的市场判断能力、开拓能力和应变能力，有极强的组织管理能力。
4、具备数据分析能力、沟通协调能力及表达能力。
5、成熟稳重、诚实守信,有良好的团队协作精神、亲和力等。
6、具备服务意识以及良好的沟通技巧，应变能力强，能灵活应对突发情况。
7、能良好的适应服装服务行业的工作时间以及弹性。