更新于 2月27日

广告公司市场总监(服务于奢侈品客户)

1.5-2.5万·16薪
  • 上海黄浦区
  • 3-5年
  • 大专
  • 全职
  • 招1人

职位描述

市场营销市场推广奢侈品广告/营销
Adastra 市场经理 / 总监(奢侈品)
核心定位:70% 一线实干攻坚(线下活动为主)+30% 轻量团队统筹,奢侈品线下活动创意实战派操盘手,适配高频短期出差,以创新落地 + 高效执行深耕高端品牌线下全案,拿结果、享即时激励!
公司标签:20 年 + 奢侈品广告全案服务|Dior/Coach/ 奔驰等大牌核心合作方|以 “料理精神” 做高端线下活动|当日实干当日奖,奖金先发享激励
我们是谁?
Adastra 创立于 2002 年,由上海美术设计总公司与新加坡城市创意公关联合打造,20 余年深耕奢侈品 / 汽车 / 美妆高端广告全案服务,是 Dior、Mercedes Benz、Coach、欧莱雅等国际大牌的核心合作伙伴,核心聚焦线下活动策划执行,涵盖新品发布、品牌体验日、VIP 答谢、店铺开业等全场景,以 “料理精神” 雕琢每一个活动细节,以 “待人如己” 凝聚团队,更以即时激励认可每一位实干者的付出。
核心工作职责
【70% 一线实干・线下活动为核心・适配高频短期出差】
  1. 线下活动全流程创意操盘:聚焦奢侈品品牌线下活动核心需求,从创意策划、方案定制、提案对接到现场执行、复盘优化全链路实操,精准贴合奢侈品品牌高端调性,打造有质感、有新意的线下活动体验,对活动落地效果与盈利负责;
  2. 高频短期出差落地执行:承接全国各城市奢侈品线下活动执行工作,单次出差不超过一周,高效统筹各地活动现场资源、人员与流程,快速响应现场突发问题,保障活动高标准落地,出差期间同步完成工作复盘与群内反馈;
  3. 奢侈品客户深度对接维护:直面奢侈品核心客户,精准捕捉品牌推广、线下活动的核心诉求与细节要求,全程跟进需求落地、进度反馈与售后对接,及时解决合作问题,提升客户满意度与复购率,夯实长期合作关系;
  4. 行业资源整合与落地:深挖奢侈品线下活动上下游优质资源(高端场地、搭建供应商、礼仪 KOL、演艺资源等),搭建可复用的高端资源库,亲自对接资源洽谈与落地匹配,保障活动资源贴合品牌调性、按时到位;
  5. 实干成果即时反馈:出差及活动执行期间,每日在工作群同步工作成果、进度及亮点,按规参与每日奖金评定,实干付出即时被看见、被激励。
【30% 轻量团队管理・赋能一线执行】
  1. 团队工作高效分配:根据团队成员实操能力与优势,合理分配线下活动一线工作(客户对接、现场执行、资源对接、群内反馈等),明确工作节点与执行标准,协调市场团队与创意、供应链等跨部门协同,保障活动执行效率;
  2. 一线实操带教赋能:针对团队成员在活动策划、现场执行、客户对接中的实操问题,给予具体可落地的指导,重点培训线下活动现场突发情况处理、高端客户对接技巧,提升团队整体线下活动执行能力;
  3. 团队激励与目标达成:跟进团队奢侈品线下活动业务指标完成情况,统筹团队短期出差安排与工作衔接,督促团队每日在群内同步工作成果,推动团队参与每日奖金评定,确保团队如期完成各项活动项目与业绩目标,兼顾个人实干与团队成果。
任职要求
基础要求
  1. 大专及以上学历,市场营销、广告学、活动策划等相关专业优先;
  2. 5 年以上广告公司线下活动实操经验,3 年及以上轻量团队管理经验,有奢侈品品牌线下活动全案操盘经历者优先,能适应全国高频短期出差(单次≤1 周),快速上手各地线下活动落地执行;
  3. 深谙奢侈品行业特性、品牌高端调性及线下活动核心需求,具备敏锐的市场洞察力与活动创新思维,能精准把握奢侈品客户对活动细节、体验感的高要求,打造贴合品牌的创意活动方案;
  4. 具备强实干、强执行、强抗压能力,拥有优秀的商务沟通、现场突发问题解决能力,熟悉线下活动从策划到落地的全流程细节,能独当一面操盘高端线下活动,出差期间高效推进工作;
  5. 认同公司 “待人如己”“当日事当日毕”“想得到说得到做得到” 的企业文化,具备高度的责任心与团队协作意识,每日主动在工作群同步工作成果,接受以实干成果为核心的激励机制。
核心能力(创意为核・实干落地・适配短期出差)
  1. 奢侈品线下活动创意操盘能力:擅于结合奢侈品品牌基因与行业趋势,打造有创新、有调性、可落地的线下活动方案,具备从 0 到 1 全流程操盘高端线下活动的实战经验;
  2. 高频短期出差执行能力:能适应全国各城市高频短期出差(单次≤1 周),熟悉各地线下活动落地的地域特点与执行标准,具备优秀的现场统筹、高效推进与突发情况处理能力,保障活动高质量落地;
  3. 高端资源整合与对接能力:拥有奢侈品线下活动上下游优质资源(高端场地、搭建、KOL、演艺资源等)对接实战经验,能快速匹配活动需求整合资源,实现资源价值最大化,支撑活动创意落地;
  4. 客户深度运营与沟通能力:擅长直面奢侈品高端客户,有独立对接、需求挖掘、商务谈判的一线实操经验,能精准把控客户需求并落地解决方案,高效维护长期稳定的高端客户关系;
  5. 轻量团队统筹与赋能能力:能合理分配线下活动一线工作,做好跨部门与跨地域工作协同,给予团队实操性指导,激发团队执行活力,推动团队高效完成线下活动项目与业绩目标。
核心福利待遇
🌟 特色激励・实干即享 🌟
  1. 每日群内奖金:以实干成果为核心,每日在工作群评定并发放奖金,多劳多得、优劳优酬,实干付出即时激励;
  2. 奖金先发原则:各类奖金(日常、项目、绩效)均执行先发后核原则,认可实干、信任员工,让激励无需等待;
  3. 出差专项保障:单次出差不超过 1 周,享受高标准出差补贴(交通 / 住宿 / 餐补),出差前安排调休,活动结束后第一时间统筹补休,兼顾工作与休息。
💰 薪酬体系
极具竞争力的基本工资 +每日群内奖金+ 线下活动项目绩效奖金 + 年终奖金 + 业务增量专项激励,核心创意实干型人才薪资面议,上不封顶。
📜 法定保障
五险一金全覆盖,享受 13 天法定节假日(2025 年起新增)、带薪年假、婚假、产假等各类法定假期,病假按规享受薪资保障,入职即签正式劳动合同。
🎁 高端员工关怀
年度高端健康体检、节假日奢侈品定制福利、不定期高端下午茶、员工生日专属福利、入职满一年激励奖金,办公环境舒适,扁平化管理无层级束缚。
📈 职业发展
奢侈品行业前沿线下活动培训、高端活动策划执行专项课程、外部专业交流机会,公平透明的晋升通道,助力实干能力与职业层级双重提升,优秀者可快速晋升核心管理岗。
🎪 团队氛围
定期组织高端团建、奢侈品行业交流活动,入职满一年可参与公司专属团队旅游,团队氛围轻松融洽,鼓励创意创新,以 “团结紧张、严肃活泼” 为核心,凝聚实干型伙伴。
工作地点
上海(核心办公区),全国各城市短期出差(单次≤1 周)

工作地点

上海黄浦区六合路58号六合路58号19楼B室

职位发布者

姜玮琼/人事经理

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上海锵嘉文化传播有限公司
Adastra企业介绍一、品牌初心:从微光到星辰的服务征程 Adastra以“从微光到星辰”为成长愿景,自创立之初便锚定高端品牌活动全案服务赛道,秉持“待人如己”的文化内核与“精益求精”的料理精神,致力于成为奢侈品、汽车、高端男装、美妆等领域客户的信赖合作伙伴。我们始终坚守“给您的比您想要的多一点”的服务使命,将专业能力与品牌温度融入每一个项目,助力合作品牌实现营销价值与行业影响力的双重跃升。二、核心业务:多行业高端活动全链路服务作为专注于高端领域的活动策划执行服务商,Adastra聚焦奢侈品、汽车、高端男装、美妆四大核心行业,提供从需求洞察到方案落地的全流程定制化服务:需求深度对接:通过品牌战略访谈、客群画像分析、行业竞品调研等多维度沟通,精准捕捉客户显性诉求与潜在期望,建立专属需求台账;创意方案定制:结合不同行业特性(奢侈品的高端稀缺性、汽车的科技体验感、高端男装的质感调性、美妆的潮流互动性)与市场趋势,输出涵盖活动主题、核心流程、互动形式、物料规划、预算分配的完整方案,额外融入私域联动、跨界资源嫁接等增值思路;高标准落地执行:统筹场地甄选、供应商对接、流程彩排、现场管控等环节,针对不同行业活动的特殊要求(如奢侈品活动隐私性、汽车试驾安全性)提供专项保障,妥善应对各类突发状况;项目复盘沉淀:基于活动数据与客户反馈形成复盘报告,搭建多行业案例库与服务方法论,持续优化服务能力。三、企业文化:以价值观筑牢服务根基核心价值观客户为先:将客户需求置于首位,以超预期服务夯实长期合作关系;勇于担当:面对项目挑战主动负责,不推诿不逃避,保障服务品质;诚信共赢:坚守先义后利原则,与客户、团队、合作伙伴共创价值;共同成长:重视人才培养与团队协作,打造“团结紧张、严肃活泼”的工作氛围,实现个人与企业的协同发展。服务准则践行“想得到、说得到、做得到”的执行标准,秉持“谦逊低调”的服务姿态,坚守“忠于时尚而简约的美学风格”的创意底线,让每一个活动既契合品牌调性,又具备独特传播力。四、人才理念:尊重爱才,筑巢引凤 Adastra视人才为企业核心资产,推行朝九晚六、周末双休的人性化作息,入职即缴纳五险一金,为员工提供稳定且有温度的工作保障。我们尊重每一位员工的专业能力与职业追求,搭建个性化成长路径,鼓励员工在服务高端客户的过程中沉淀行业经验、实现职业进阶,与企业一同从微光汇聚成璀璨星辰。五、品牌愿景:成为高端活动服务领域的标杆未来,Adastra将持续深耕高端品牌服务赛道,不断拓展行业服务边界,以更鲜活的创意、更专业的执行、更贴心的服务,为更多高端品牌打造兼具商业价值与品牌质感的活动标杆,成为行业内“有温度、有实力、有口碑”的活动全案服务专家。
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