Adastra 市场经理 / 总监(奢侈品)
核心定位:70% 一线实干攻坚(线下活动为主)+30% 轻量团队统筹,奢侈品线下活动创意实战派操盘手,适配高频短期出差,以创新落地 + 高效执行深耕高端品牌线下全案,拿结果、享即时激励!
公司标签:20 年 + 奢侈品广告全案服务|Dior/Coach/ 奔驰等大牌核心合作方|以 “料理精神” 做高端线下活动|当日实干当日奖,奖金先发享激励
我们是谁?
Adastra 创立于 2002 年,由上海美术设计总公司与新加坡城市创意公关联合打造,20 余年深耕奢侈品 / 汽车 / 美妆高端广告全案服务,是 Dior、Mercedes Benz、Coach、欧莱雅等国际大牌的核心合作伙伴,核心聚焦线下活动策划执行,涵盖新品发布、品牌体验日、VIP 答谢、店铺开业等全场景,以 “料理精神” 雕琢每一个活动细节,以 “待人如己” 凝聚团队,更以即时激励认可每一位实干者的付出。
核心工作职责
【70% 一线实干・线下活动为核心・适配高频短期出差】
- 线下活动全流程创意操盘:聚焦奢侈品品牌线下活动核心需求,从创意策划、方案定制、提案对接到现场执行、复盘优化全链路实操,精准贴合奢侈品品牌高端调性,打造有质感、有新意的线下活动体验,对活动落地效果与盈利负责;
- 高频短期出差落地执行:承接全国各城市奢侈品线下活动执行工作,单次出差不超过一周,高效统筹各地活动现场资源、人员与流程,快速响应现场突发问题,保障活动高标准落地,出差期间同步完成工作复盘与群内反馈;
- 奢侈品客户深度对接维护:直面奢侈品核心客户,精准捕捉品牌推广、线下活动的核心诉求与细节要求,全程跟进需求落地、进度反馈与售后对接,及时解决合作问题,提升客户满意度与复购率,夯实长期合作关系;
- 行业资源整合与落地:深挖奢侈品线下活动上下游优质资源(高端场地、搭建供应商、礼仪 KOL、演艺资源等),搭建可复用的高端资源库,亲自对接资源洽谈与落地匹配,保障活动资源贴合品牌调性、按时到位;
- 实干成果即时反馈:出差及活动执行期间,每日在工作群同步工作成果、进度及亮点,按规参与每日奖金评定,实干付出即时被看见、被激励。
【30% 轻量团队管理・赋能一线执行】
- 团队工作高效分配:根据团队成员实操能力与优势,合理分配线下活动一线工作(客户对接、现场执行、资源对接、群内反馈等),明确工作节点与执行标准,协调市场团队与创意、供应链等跨部门协同,保障活动执行效率;
- 一线实操带教赋能:针对团队成员在活动策划、现场执行、客户对接中的实操问题,给予具体可落地的指导,重点培训线下活动现场突发情况处理、高端客户对接技巧,提升团队整体线下活动执行能力;
- 团队激励与目标达成:跟进团队奢侈品线下活动业务指标完成情况,统筹团队短期出差安排与工作衔接,督促团队每日在群内同步工作成果,推动团队参与每日奖金评定,确保团队如期完成各项活动项目与业绩目标,兼顾个人实干与团队成果。
任职要求
基础要求
- 大专及以上学历,市场营销、广告学、活动策划等相关专业优先;
- 5 年以上广告公司线下活动实操经验,3 年及以上轻量团队管理经验,有奢侈品品牌线下活动全案操盘经历者优先,能适应全国高频短期出差(单次≤1 周),快速上手各地线下活动落地执行;
- 深谙奢侈品行业特性、品牌高端调性及线下活动核心需求,具备敏锐的市场洞察力与活动创新思维,能精准把握奢侈品客户对活动细节、体验感的高要求,打造贴合品牌的创意活动方案;
- 具备强实干、强执行、强抗压能力,拥有优秀的商务沟通、现场突发问题解决能力,熟悉线下活动从策划到落地的全流程细节,能独当一面操盘高端线下活动,出差期间高效推进工作;
- 认同公司 “待人如己”“当日事当日毕”“想得到说得到做得到” 的企业文化,具备高度的责任心与团队协作意识,每日主动在工作群同步工作成果,接受以实干成果为核心的激励机制。
核心能力(创意为核・实干落地・适配短期出差)
- 奢侈品线下活动创意操盘能力:擅于结合奢侈品品牌基因与行业趋势,打造有创新、有调性、可落地的线下活动方案,具备从 0 到 1 全流程操盘高端线下活动的实战经验;
- 高频短期出差执行能力:能适应全国各城市高频短期出差(单次≤1 周),熟悉各地线下活动落地的地域特点与执行标准,具备优秀的现场统筹、高效推进与突发情况处理能力,保障活动高质量落地;
- 高端资源整合与对接能力:拥有奢侈品线下活动上下游优质资源(高端场地、搭建、KOL、演艺资源等)对接实战经验,能快速匹配活动需求整合资源,实现资源价值最大化,支撑活动创意落地;
- 客户深度运营与沟通能力:擅长直面奢侈品高端客户,有独立对接、需求挖掘、商务谈判的一线实操经验,能精准把控客户需求并落地解决方案,高效维护长期稳定的高端客户关系;
- 轻量团队统筹与赋能能力:能合理分配线下活动一线工作,做好跨部门与跨地域工作协同,给予团队实操性指导,激发团队执行活力,推动团队高效完成线下活动项目与业绩目标。
核心福利待遇
🌟 特色激励・实干即享 🌟
- 每日群内奖金:以实干成果为核心,每日在工作群评定并发放奖金,多劳多得、优劳优酬,实干付出即时激励;
- 奖金先发原则:各类奖金(日常、项目、绩效)均执行先发后核原则,认可实干、信任员工,让激励无需等待;
- 出差专项保障:单次出差不超过 1 周,享受高标准出差补贴(交通 / 住宿 / 餐补),出差前安排调休,活动结束后第一时间统筹补休,兼顾工作与休息。
💰 薪酬体系
极具竞争力的基本工资 +每日群内奖金+ 线下活动项目绩效奖金 + 年终奖金 + 业务增量专项激励,核心创意实干型人才薪资面议,上不封顶。
📜 法定保障
五险一金全覆盖,享受 13 天法定节假日(2025 年起新增)、带薪年假、婚假、产假等各类法定假期,病假按规享受薪资保障,入职即签正式劳动合同。
🎁 高端员工关怀
年度高端健康体检、节假日奢侈品定制福利、不定期高端下午茶、员工生日专属福利、入职满一年激励奖金,办公环境舒适,扁平化管理无层级束缚。
📈 职业发展
奢侈品行业前沿线下活动培训、高端活动策划执行专项课程、外部专业交流机会,公平透明的晋升通道,助力实干能力与职业层级双重提升,优秀者可快速晋升核心管理岗。
🎪 团队氛围
定期组织高端团建、奢侈品行业交流活动,入职满一年可参与公司专属团队旅游,团队氛围轻松融洽,鼓励创意创新,以 “团结紧张、严肃活泼” 为核心,凝聚实干型伙伴。
工作地点
上海(核心办公区),全国各城市短期出差(单次≤1 周)