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人事招聘专员
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1-3年
大专
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职位描述
社会招聘
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广告/营销
招聘专员
一、岗位职责
负责公司全岗位招聘落地,重点聚焦供应链采购、市场、创意、活动执行等核心岗位,快速匹配符合广告行业及奢侈品服务调性的人才;
深度挖掘并维护多元化招聘渠道,自主拓展优质付费 / 免费 / 内推渠道,搭建并优化公司专属招聘渠道库,保障核心岗位招聘效率与人才质量;
全流程负责招聘工作,包括岗位需求对接、简历筛选、邀约面试、复试跟进、谈薪入职、候选人背景沟通,确保招聘流程高效闭环;
建立并维护候选人资源池,针对广告行业核心岗位(采购、策划、创意等)进行人才储备,满足公司业务快速发展的用人需求;
配合公司企业文化建设,在招聘全流程中传递公司 “客户至上、料理精神、团队优先” 的核心价值观,做好候选人体验与雇主品牌维护;
统计招聘数据(到面率、入职率、渠道转化率等),定期复盘招聘效果,优化招聘策略,降低招聘成本,提升招聘效能;
协助人力资源部完成员工入离职手续、人事档案整理、员工关怀等基础人事工作,配合团队完成其他人力资源相关事宜。
二、任职要求
(一)基础要求
大专及以上学历,人力资源管理、工商管理等相关专业优先,2 年及以上广告 / 传媒 / 文创行业招聘工作经验者优先;
拥有丰富的招聘渠道资源,熟悉线上(BOSS、智联、猎聘、脉脉、行业社群等)+ 线下(行业招聘会、校招、内推体系、猎头合作等)全渠道运营,能快速触达广告行业优质人才;
熟悉广告行业岗位特性,尤其了解采购、市场、创意、活动执行等岗位的任职要求与人才画像,能精准筛选匹配候选人;
具备优秀的沟通表达、商务谈判能力,擅长挖掘候选人需求与公司岗位匹配点,高效推进面试与入职流程;
熟练使用办公软件(Excel/PPT/Word),具备基础的数据统计与分析能力,能独立完成招聘数据复盘与报告;
认同公司 “客户为先、诚信共赢、责任担当” 的价值观,工作严谨高效、抗压能力强,有良好的服务意识和团队协作精神,对奢侈品服务广告行业有一定认知者优先。
(二)核心能力
渠道拓展与运营:擅长挖掘稀缺招聘渠道,能快速搭建并维护优质渠道库,提升渠道转化率,保障招聘效率;
人才精准匹配:精准把握广告行业核心岗位人才画像,能快速筛选简历、判断候选人适配性,降低试错成本;
高效执行:具备快节奏工作下的高效执行力,能应对多岗位同时招聘的需求,做到 “当日事当日毕”,保障招聘节点;
资源储备与维护:擅长建立并运营候选人资源池,做好人才长期储备,满足公司业务发展的突发用人需求;
成本与效率把控:具备招聘成本意识,能通过优化渠道、提升转化,实现招聘成本最优化与招聘效能最大化。
三、核心优势
深耕奢侈品服务广告行业,业务稳定、发展前景好,招聘岗位多为核心业务岗,招聘工作价值感强;
公司重视人力资源团队建设,给予招聘专员充分的渠道运营自主权与资源支持,助力个人能力提升;
完善的薪酬福利体系(基本工资 + 招聘绩效奖金 + 年终奖金),招聘成果与激励直接挂钩,多劳多得;
人性化工作氛围,遵循 “价值> 制度 > 物质” 管理原则,对高价值员工给予灵活工作支持与清晰的职业发展路径。
工作地点
上海黄浦区六合路58号六合路58号19楼B室
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姜玮琼/人事经理
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Adastra企业介绍一、品牌初心:从微光到星辰的服务征程 Adastra以“从微光到星辰”为成长愿景,自创立之初便锚定高端品牌活动全案服务赛道,秉持“待人如己”的文化内核与“精益求精”的料理精神,致力于成为奢侈品、汽车、高端男装、美妆等领域客户的信赖合作伙伴。我们始终坚守“给您的比您想要的多一点”的服务使命,将专业能力与品牌温度融入每一个项目,助力合作品牌实现营销价值与行业影响力的双重跃升。二、核心业务:多行业高端活动全链路服务作为专注于高端领域的活动策划执行服务商,Adastra聚焦奢侈品、汽车、高端男装、美妆四大核心行业,提供从需求洞察到方案落地的全流程定制化服务:需求深度对接:通过品牌战略访谈、客群画像分析、行业竞品调研等多维度沟通,精准捕捉客户显性诉求与潜在期望,建立专属需求台账;创意方案定制:结合不同行业特性(奢侈品的高端稀缺性、汽车的科技体验感、高端男装的质感调性、美妆的潮流互动性)与市场趋势,输出涵盖活动主题、核心流程、互动形式、物料规划、预算分配的完整方案,额外融入私域联动、跨界资源嫁接等增值思路;高标准落地执行:统筹场地甄选、供应商对接、流程彩排、现场管控等环节,针对不同行业活动的特殊要求(如奢侈品活动隐私性、汽车试驾安全性)提供专项保障,妥善应对各类突发状况;项目复盘沉淀:基于活动数据与客户反馈形成复盘报告,搭建多行业案例库与服务方法论,持续优化服务能力。三、企业文化:以价值观筑牢服务根基核心价值观客户为先:将客户需求置于首位,以超预期服务夯实长期合作关系;勇于担当:面对项目挑战主动负责,不推诿不逃避,保障服务品质;诚信共赢:坚守先义后利原则,与客户、团队、合作伙伴共创价值;共同成长:重视人才培养与团队协作,打造“团结紧张、严肃活泼”的工作氛围,实现个人与企业的协同发展。服务准则践行“想得到、说得到、做得到”的执行标准,秉持“谦逊低调”的服务姿态,坚守“忠于时尚而简约的美学风格”的创意底线,让每一个活动既契合品牌调性,又具备独特传播力。四、人才理念:尊重爱才,筑巢引凤 Adastra视人才为企业核心资产,推行朝九晚六、周末双休的人性化作息,入职即缴纳五险一金,为员工提供稳定且有温度的工作保障。我们尊重每一位员工的专业能力与职业追求,搭建个性化成长路径,鼓励员工在服务高端客户的过程中沉淀行业经验、实现职业进阶,与企业一同从微光汇聚成璀璨星辰。五、品牌愿景:成为高端活动服务领域的标杆未来,Adastra将持续深耕高端品牌服务赛道,不断拓展行业服务边界,以更鲜活的创意、更专业的执行、更贴心的服务,为更多高端品牌打造兼具商业价值与品牌质感的活动标杆,成为行业内“有温度、有实力、有口碑”的活动全案服务专家。
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