行政人事部专员

4000-5000元

滁州明光市
3-5年
大专
全职
招1人

招聘绩效管理人事培训人力资源管理员

一、岗位职责：
1. 招聘与配置
负责员工的招聘，拓展并维护建筑行业招聘渠道（如建筑人才网、劳务市场、技校合作、劳务外包等）。根据需求，快速响应人员招聘、调配。
2. 人事档案与合同管理
建立并管理人事档案，确保资质、证书合规。处理劳动合同、劳务派遣协议签订，规避用工风险。
3. 绩效与薪酬核算
组织落实绩效考核，统计员工考勤，核算员工工资、项目奖金及补贴。
4. 教育培训与合规管理
协助组织教育培训，落实建筑行业劳动法规。
5. 员工关系与福利
处理员工入职、离职、员工关怀、团建等，协调项目部生活保障，组织文化活动，提升员工归属感。
6. 政策与数据支持
跟踪建筑行业用工政策，定期向管理层汇报用工风险。维护人力资源系统数据，支持人力成本分析。 5.领导交办的其他事宜。
二、职位要求：
1.大专及以上学历，人力资源、心理学和法律相关专业优先。
2.3年左右HR从业经验，有建筑业员工关系或SSC工作背景优先。
3.了解国家各项人事、劳动管理条例、法规、制度，了解劳动法律法规在企业中的运用。
4.学习能力较强，工作积极主动，条理性强，有较好的时间意识和团队合作意识，优秀的沟通能力和抗压性，有一定文字功底尤佳。
5. 加分项：持有人力资源管理师或劳动关系协调员证书。
三、工作时间：7.5H/天、双休、国家法定节假日休。

四、福利待遇：五险一金、节日福利、团建、职工体检、工龄工资、房补、优秀员工奖、年终奖、生日带薪休假、生日卡、每周年庆购物卡、带薪生理假、证书补贴等。

公司介绍

安徽德邦建设有限公司，成立于2017年11月，注册资金4000万元，是一家“建设工程施工总承包服务商”为定位，建筑工业化等多业并举的建设工程施工总承包企业；系安徽省建设工程质量与安全协会会员单位、安徽省水利水电行业协会、安徽省电力协会、滁州市建筑业协会会员单位，明光市建筑业协会副秘书长单位。公司自成立以来，积极创新，获得多项发明专利、实用新型专利，通过ISO9001、ISO14001、ISO45001三大管理体系认证。所承建的项目多次荣获滁州市建设工程“琅琊杯”优质工程奖，滁州市“安全标准化”工地和“质量标准化”工地；滁州市、明光市“无欠薪诚信示范项目”等多项荣誉称号。在自身发展的同时，积极承担社会责任：荣获“抗洪抢险先进单位”。公司的高质量发展发展得到了市委市政府认可，荣获“明光市推进建筑业高质量发展表现突出企业”称号。为提升企业综合竟争力与服务力，更好的为建筑业高质量发展贡献力量，我司健立健全建筑业产业链，全力建设专、精、新质生产力企业，成立以“滁州嘉懿科技有限公司”为控股公司的建筑业产业链公司；包括安徽德邦建设有限公司、滁州德邦节能科技有限公司(下属子公司滁州德邦门窗幕墙有限公司）、安徽德邦装配式智造科技有限公司(拟建)、滁州德邦供应链管理有限公司(拟建)。建筑业全产业链公司的设立有助于安徽德邦建设有限公司在以“建设工程施工总承包服务商”为定位的业务领域做到专而精，增强经营的服务力，便于企业进行资源配置和业务布局调整。企业现有资质：1、建筑工程施工总承包贰级2、市政公用工程施工总承包贰级3、机电工程施工总承包贰级4、电力工程施工总承包贰级5、公路工程施工总承包叁级6、水利水电工程施工总承包叁级7、古建筑工程专业承包壹级8、建筑装修装饰工程专业承包壹级9、钢结构工程专业承包贰级10、环保工程专业承包贰级11、消防设施工程专业承包贰级12、建筑幕墙工程专业承包贰级13、防水防腐保温工程专业承包贰级14、公路路面工程专业承包贰级15、城市及道路照明工程专业承包贰级16、承装（修、试）电力设施许可证承装∣叁级17、承装（修、试）电力设施许可证承修∣叁级18、承装（修、试）电力设施许可证承试∣叁级19、园林绿化工程20、施工劳务不分等级公司组织架构健全，是一支精诚的战斗团体，下设：质安部、工程技术部、经营管理部、行政人事部、物资采购部、财务部等部门；2023年成立中共安徽德邦建设有限公司支部委员会，德邦建设始终以党建为引领，激发红色动能、助力德邦发展。狠抓质量、安全、文明关，求信誉、谋发展、创品牌、树形象；定期组织党员“三会一课 ”学习、组织员工教育学习和技能培训；不断健全公司管理体制、完善各项规章制度，重管理、讲规范，纪律严明；建立维护人才资源库，注重人才培养，明确用人标准，促进企业健康可持续高质量发展。德邦人务实诚信，秉持“匠心精造、善德兴邦 ”企业宗旨，牢记“建设工程服务商”定位，不忘初心、牢记使命，发扬“ 同心同德、同梦同邦”的企业精神，诚筑精品，坚守“精业笃行、真诚奉献 ”服务于社会。