岗位职责:
1、负责国际销售主管组日常运营管理工作;
2、带领团队完成公司拟定的业绩目标,督导团队完成客户接待、业务洽谈、合同签订、收款制单、售后跟踪等业务流程;
3、独立完成自己的业绩目标,并引领团队完成品牌产品的市场占有率。
任职资格:
1、从事外贸销售工作五年以上,两年以上团队运营管理经验;
2、具有熟练的英语编写能力和良好的口语表达能力;长期稳定在西安发展;
3、过往工作表现突出,TOPSALES级,精通各种客户开发技能、熟练掌握业务谈判技能、精通外贸业务全流程业务,具备团队运营管理的能力或可开发的潜力。
4、专业不限,行业不限;
5、热爱外贸行业,有强烈企图心,有方法,自信,实践经验丰富
福利待遇
1. 双休法定假日,8:30-17:30;带薪年假;节日福利;交通补贴;
2. 生日福利;年度OUTING;各种团建活动;年陈工龄奖励+国内外旅游;
3. 个人与团队双通道薪酬提成激励;业内具备优势的员工发展、成长、晋升机制;
4. 年度、季度各种荣誉激励体系、股权激励;
5. 五险一金,年终奖、绩效奖金,每月10号发工资。
职业支持:
1. 制度保障:多年运营管理经验及完善的规章管理制度,为个人自我成长、职场晋升、工作和生活保驾护航;
2. 使命驱动:打造一流的人才孵化机制和平台,持续不断为用户创造价值;
3. 培养体系:独立完善的内部分享体系和培训体系,助力产品专业度提升、业务专业度提升、职场潜力开发;
4. 团队协作:公司部门分工明确,专业的人做专业的事,亦有转岗历练的机会,无论专业还是综合,皆有人才用“武”之场景;内设:产品事业部、市场营销部、销售事业部、物流仓储部、行政人事部及财务部,正在积极筹建研发中心和生产中心;
5. 职业发展双通道:无论你走技能型路线,还是走管理级路线,皆有可能;