人力资源专员

岗位职责： 1. 协助发布招聘信息，筛选简历，安排面试，跟进面试反馈。 2. 协助组织员工培训、企业文化活动及满意度调研。 3. 协助核算考勤、薪资数据，核对社保/公积金缴纳。 4. 维护HR系统（如SAP、钉钉、北森），确保信息准确。 5. 统计人力相关数据（离职率、招聘周期等），制作月度报表。 任职资格： 1. 本科及以上，人力资源、社会保障、心理学、法律、传媒、数媒、理工类相关专业均可。 2. 熟练使用Excel（函数、图表）、PPT、Word，擅长视频主持/拍摄/剪辑/海报设计/公众号运营/体育特长/有人力相关实习者优先考虑。 3. 亲和力强，能协调员工与部门需求，谨慎处理薪资、员工隐私等敏感信息。 4. 职业规划清晰，沟通协调&表达能力强。