岗位职责:
全面负责仓储部门的 “人、车、货、场、料、本”(即团队、车辆、库存、现场、物料、成本)六大运营模块负全面管理责任。通过构建高效、安全、低成本的现代化仓储物流体系,保障公司供应链顺畅。
1. 战略规划与团队管理
- 制定并执行部门年度工作计划、预算及绩效考核方案。
- 全面负责团队建设、人员招聘、培训发展、绩效管理与梯队建设。
2. 库存与数据管理监督
- 对全公司库存数据的准确性、安全性及库存结构健康度负最终责任。
- 监督并优化库存控制策略,审批重大库存调整,确保账实相符与资产安全。
3. 物流与车辆统筹管理
- 统筹管理公司自有运输车队及第三方物流,优化配送路线与调度方案。
- 负责车辆维保、油耗、安全及司机绩效管理,控制并降低整体物流运输成本。
4. 仓储规划与现场安全管理
- 负责仓库整体规划、布局优化、设施设备(货架、叉车等)管理及6S现场管理。
- 作为部门安全第一责任人,建立健全安全制度,定期组织安全检查与应急演练。
5. 全公司物料管理体系建设
- 主导建立仓储部门的办公用品、劳保用品、打包耗材等物料的标准化管理体系,设立专门仓储区,杜绝管理无序。
- 制定物料的申购、领用、存储与报废标准流程。
6. 采购与成本中心责任
- 负责仓储物流部门的全面预算编制与成本控制。
- 主导部门日常物料(耗材、配件等)的季度/年度采购计划,通过集中采购、供应商管理等措施,切实降低采购与运营成本。
岗位要求:
1. 3年以上仓储经验,其中至少1年以上基层团队管理经验,有食品/快消行业背景者优先。
2. 精通WMS系统、PDA设备及Office软件,具备基础数据分析和报告撰写能力。
3. 出色的沟通协调能力、团队领导力、问题解决能力和抗压能力。原则性强,责任心极重。
4. 熟悉仓储全流程、库存管理知识、基础财务知识及劳动法规相关常识。
岗位待遇:
工作时间早8晚5,月休2天,休法定休假,缴纳五险,免费午餐,年节福利,员工团建等。