党建人力专员

基本信息
l 人数： 1人
l 学历： 大学本科及以上
l 年龄： 40周岁及以下
l 备注： 中共党员
任职要求
1. 3年以上人力资源管理工作经验，负责过国企及下属公司组织架构体系搭建工作者优先；
2. 熟悉人力资源各模块的流程和方法，能够独立开展招聘工作，设计有效的培训方案，制定合理的绩效指标以及公司制度体系建设；
3. 熟悉党建工作，能够牵头开展党建品牌打造，具有一定的党群和工会管理理论知识并熟悉相关政策；
4. 具有较强的文字写作能力、沟通协调能力、问题解决能力、数据分析能力，具备较强的职业道德操守和团队合作精神。
岗位职责
1. 负责制定和完善基地的人力资源管理制度和流程，搭建高效工作团队，明确岗位职责分工，组织开展业务培训与能力提升，提升团队专业素养与执行力；
2. 统筹党员组织关系管理、发展党员和其他日常管理，组织党建共建、主题党日等活动；
3. 参与基地战略规划，提供人力资源管理方面的建议和支持；
4. 负责招聘及人员配置工作，确保基地业务发展所需人才到位；
5. 维护良好的劳资关系，处理员工关系问题，提高员工满意度等。
工作地点：雄安
福利待遇：7-9k，五险一金，双休