岗位职责:
1.负责公司人力资源管理工作,组织制订和审定人力资源工作目标、工作计划以及相关规章制度;
2.负责干部管理、干部考核及任免、干部队伍建设等工作;
3.负责领导干部日常监督工作,落实上级有关干部监督要求,负责领导干部因私事出国(境)等工作;
4.负责人才队伍建设工作,负责人才开发、高层次专家队伍建设、人才引进、职称评审、校园招聘等;
5.负责公司薪酬与激励管理,负责工资总额、中长期激励、履职待遇和业务支出、劳动关系管理等;
6.负责公司干部人才教育培训工作;
7.负责公司组织机构及人员管理;
8.完成领导交办的其他工作。
任职要求:
1.大学本科及以上学历,中共党员优先;
2.具有6年以上从事组织人事、企业管理等相关工作经验;
3.熟悉干部管理、组织人事管理相关政策法规,掌握现代人力资源管理有关知识,具有较强的文字和语言表达能力,具有较强的组织协调、人际沟通和团队管理能力;
4.具有高级经济师职称或一级企业人力资源管理师职业资格者优先。
具体薪资待遇面议。