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职位描述
1.负责公司考核薪酬分配管理，制定公司考核、薪酬分配制度，完善激励机制和福利保障体系；
2.负责公司员工薪酬、货币化福利等收入分配相关工作的日常管理；
3.负责公司高管、业务部门负责人薪酬管理、履职待遇管理、任期制和契约化管理；
4.负责组织实施公司员工考核工作，负责中长期激励体系建设并组织实施；
5.负责劳动用工统计与分析及人力资源报表各项统计管理；
6.负责员工社会保险、公积金缴存和员工福利相关工作的日常管理；
7.负责公司工资总额预算编制及日常执行管理；
8.领导交办的其他工作。
任职资格:
1.大学本科及以上学历，中共党员优先；
2.具有3年以上相关岗位工作经验，熟悉薪酬分配、绩效考核相关政策和考核、工资管理要求和工作流程；
3.具有科技型企业人力资源管理经验优先；
4.具备一定的数据处理和分析能力，熟练掌握运用office相关办公软件；
5.责任心强，学习能力突出，具有良好的语言表达和组织协调能力。
工作地点
公司信息
不需要融资 · 100-299人 · 软件/IT服务、人工智能
已审核
公司介绍
国机工业互联网研究院（河南）有限公司（简称国机互联）起源于1983年，成立于2019年，正式运营于2020年，是中央直接管理的国有重要骨干企业——中国机械工业集团有限公司（简称国机集团）内唯一一家致力于工业互联网关键核心技术研发及应用和特定技术领域的工厂/工程全生命周期数字化服务的专业化公司，打造国内一流的数字化转型赋能者。国机互联为国家高新技术企业、国家首批智能制造能力成熟度Ⅰ类服务机构（全国14家之一）、国家数字化转型贯标贯标咨询服务机构、国家智能制造“AA级咨询设计+AA级集成实施”供应商、首批数字化咨询服务商“四级”（引领级），入选河南省“专精特新”中小企业，河南省人工智能创新企业、创新产品和创新应用，河南省大数据优秀企业、河南省首批数据技术企业、河南省中小企业数字化服务商、河南省绿色制造服务供应商、河南省绿色制造公共服务平台、河南省大数据创新服务机构、河南省首批数据要素市场培育支撑服务机构、河南省制造业数字化服务商、安徽省制造业数字化转型服务商，位列《互联网周刊》“2024年工业互联网500强”榜单第64位。国机互联成功入选工信部首批制造业数字化转型促进中心建设主体（机械行业），拥有河南省智能工厂系统集成创新中心、河南省制造业大数据产业技术研究院、河南省智能制造系统中试基地、河南省数字化转型促进中心、河南省新型研发机构、河南省省级工业设计中心、河南省工程研究中心等7个省级科研平台，并负责国家工业互联网平台应用创新推广中心的建设和运营工作。国机互联入选工信部新一代信息技术与制造业融合发展试点示范名单、工信部工业互联网试点示范项目、工信部智能制造系统解决方案揭榜挂帅项目、工信部大数据产业试点示范项目、工信部工业互联网平台创新领航应用案例名单（两次入选）、工信部工业互联网APP优秀解决方案名单、工信部中小企业数字化赋能服务产品及活动推荐目录，住建部智能建造新技术新产品创新服务典型案例、国家智慧安全解决方案优秀案例，以及河南省服务型制造示范平台、河南省首批新型信息消费示范项目、河南省大数据优秀解决方案、河南省元宇宙示范应用场景等项目。国机互联拥有国家特定技术领域专业型工业互联网平台，在平台应用开发、工厂/工程全生命周期数字化、工厂建模仿真、数字孪生技术研发等方面处于国内一流水平，提供的卷烟工厂全生命周期数字化服务在国内处于垄断地位。
