一、招聘岗位
外贸/销售方向管培生(人才储备岗)
二、岗位职责
- 前期作为公司核心人才储备,系统参与外贸、销售相关全流程培训,学习产品知识、外贸流程、销售技巧、客户开发与维护等核心内容;
- 协助团队完成外贸单据处理、客户沟通对接、销售数据统计、市场信息收集等基础性工作,积累实战经验;
- 配合部门完成销售目标拆解、客户跟进等相关工作,主动学习行业动态,提升自身专业能力;
- 培训结束后,根据公司业务需求、个人能力及发展意愿,定岗至外贸业务、销售拓展等相关岗位,独立承担对应岗位工作。
三、任职要求
- 形象气质佳,沟通得体,具备良好的亲和力与商务礼仪;
- 专业要求:金融、国际贸易、国际经济与贸易、经济学等相关专业,本科及以上学历
- 能力要求:具备较强的沟通表达能力、学习能力和抗压能力,对国际贸易、销售领域有浓厚兴趣;
- 素质要求:工作认真负责、积极主动,有团队协作意识,具备一定的逻辑思维和问题解决能力;
- 加分项:具备英语四级及以上证书,能熟练使用英语进行基础沟通和邮件往来;有相关实习经验者优先。
四、培养与发展
1. 专属培养体系:定制化管培生培养计划,由资深员工带教,涵盖理论培训、实操演练、岗位轮岗等多个环节,快速实现从校园到职场的过渡;
2. 清晰发展路径:前期为人才储备培训阶段,后期根据个人表现、能力特长及公司岗位需求,定岗至外贸业务、销售管理、客户维护等核心岗位,提供广阔的晋升空间;
3. 完善福利保障:缴纳五险一金、带薪年假、节日福利、定期团建、带薪培训、绩效奖金等,为管培生提供稳定且有竞争力的发展平台。