行政人事专员

岗位内容：
1、协助公司人力资源工作的规划，建立、执行劳动纪律等人事程序或规章制度;
2、根据现有编制及工作发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制人员招聘计划实施;
3、负责办理员工内部调配、调入、调出、辞职、辞退等手续及人事档案的管理、保管、用工合同的签订，做好人员异动统计;
4、统筹公司及各个部门的培训计划，实时管理培训开展情况及开展成效;
5、对试用期员工进行月度考核追踪，根据考核结果提出有效建议，部门评定录用结果;
6、负责公司薪酬福利的管理，社会保险及公积金的办理，建立及执行有效的激励和约束机制;
7、制定绩效评价政策，组织实施绩效管理，并对各部门绩效评价过程进行监督管理；
8、配合其他部门做好员工思想工作，受理并及时解决员工投诉和劳动争议事宜;
9、其它突发事件处理和领导交办的工作。
任职要求：
1. 本科及以上学历，35岁以内，男女不限；