职位描述
纪律管理劳动关系沟通管理工程施工
岗位取责
1、负责执行和落实实名制管理制度:
2、负责执行和落实农民工工资专户管理制度:
3、负责分包班组工人信息采集并及时录入实名制平台，各类台账(合同台账、保险台账、实名制花名册、临时进场登记表、考勒表、工资表）的收集、录入及建档上传工作；
4、负责统计项目部考勒(管理人员、工人、保安、厨师等)、请销假等规定的执行情况，对出现的不良现象及时制止并纠正;
5、负责分包班组工程量付款资料(农民工专户委托代付工资)准备、审核、分析及上报工作;
6、负责项目部员工的调动管理工作(管理人员)，及时为项目部员工办理调入、调出手续;
7、负责项目部派追工人(管理人员)工仿保险业务的用报、理赔等方面的工作;
8、负责项日工人(含自有及分包班组)考勒
表、工资表公示并记录留存影像
8、负责项日工人(含自有及分包班组)考勒
表、工资表公示并记录留存影像
9、负责接受公司提出的各项相关工作任务。
任职资格:
1、两年以上劳资员经验，有劳资员证优先;
任职资格:
1、两年以上劳资员经验，有劳资员证优先;
2、熟悉建筑、工程行业人员用工特点，有一定现场管理经验;
3、熟悉相应法律、法规及规范
3、熟悉相应法律、法规及规范
4、excel协公软件熟练
5、可接受外地项目
5、可接受外地项目
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