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人力资源经理

5000-7000元
  • 聊城东昌府区
  • 5-10年
  • 本科
  • 全职
  • 招1人

职位描述

绩效管理薪酬福利招聘中级人力资源管理师人才战略规划建筑工程行业经验企业文化建设
工作职责
1. 全面统筹公司人力资源管理体系,包括招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利及员工关系等模块的搭建与优化。
2. 结合建筑工程行业特性,制定人才战略规划,主导核心岗位的招聘与人才梯队建设,满足项目扩张需求。
3. 建立并落地绩效管理体系,通过目标拆解与过程跟踪,驱动团队绩效达成;优化薪酬激励机制,提升员工满意度与留存率。
4. 负责员工关系管理,处理劳动纠纷与突发事件,确保用工合规;推动企业文化建设,增强团队凝聚力。
任职要求
1. 本科及以上学历,人力资源管理、工商管理等相关专业,持有人力资源管理师证书优先。
2. 5年以上人力资源管理经验,其中2年以上建筑/房地产行业HR管理岗位经验,熟悉工程类企业组织架构与人才需求特点。
3. 精通人力资源全模块工作,具备独立搭建制度流程、推动组织变革的能力,能结合业务需求制定针对性解决方案。
4. 具备优秀的沟通协调能力与问题解决能力,能有效平衡公司与员工利益,抗压性强。

工作地点

聊城东昌府区百利来科技工业园B1栋广慧建筑

认证资质

营业执照信息

职位发布者

崔女士/人事经理

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