400-885-9898
职位描述
传统制造业
岗位职责：
- 全面负责人力资源六大模块（规划、招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系）的日常管理与体系搭建。
- 制定、修订及执行公司人力资源各项规章制度与管理流程。
- 根据公司战略，制定年度人力资源规划，主导完成各部门招聘需求。
- 负责薪酬福利体系、绩效考核方案的优化与落地实施，进行人力成本分析。
- 主导员工关系管理，防范与处理劳动争议，构建和谐的劳资关系。
- 规划并组织员工培训、文化活动，推动企业文化建设，提升组织凝聚力。
- 管理人力资源团队，指导下属工作，提升部门整体专业水平。
- 完成上级交办的其他相关工作。
任职要求：
- 统招本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业优先。
- 5年及以上人力资源全模块工作经验，其中至少2年同岗位或团队管理经验。
- 精通国家及地方劳动法律法规，具备丰富的劳动风险管控实践经验。
- 持有人力资源管理师（二级或以上）或相关职业资格证书者优先考虑。
- 具备出色的沟通协调能力、分析判断能力、战略思维和团队领导力。
- 责任心强，做事严谨，能承受一定的工作压力。
我们为您提供：
- 优厚薪资： 月薪8K-10K，具体面议。
- 稳定作息： 周末双休，享受国家法定节假日及带薪年假。
- 住宿无忧： 提供员工宿舍（包住），生活便利。
- 吃得好又省： 公司自营员工食堂，5元即可享用两荤一素的营养工作餐。
- 健全福利： 入职即缴纳五险一金，享有节日福利、定期体检、团建活动等。
- 发展平台： 清晰的职业发展通道与系统的管理培训机会。
工作地点
宝安区建滔敷铜板(深圳)有限公司
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职位发布者
杨女士/招聘专员
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建滔集團有限公司
建滔集团有限公司自一九八八年成立第一间生产覆铜面板的工厂。发展至今，分厂超过六十间，业务范围已由覆铜面板发展至印刷线路板、化工产品及国内房地产多个领域。集团不断投资厂房及生产设施，加上优秀的管理团队及垂直生产策略，有效管理资源，享受由产能扩充带来的成本优势，从而扩大集团的市场占有率。集团更于近年成功发展国内房地产业务，形成更多元化的业务发展组合。建滔集团于一九九三年在香港交易所上市，并于一九九九年十二月成功分拆其子公司建滔铜箔集团有限公司在新加坡证券交易所上市。作为策略性扩展计划之一，集团更于二零零四年十一月成功收购依利安达国际集团有限公司。二零零六年，集团成功分拆其覆铜面板业务，建滔积层板于香港联合交易所主板上市。集团与中海油化学于海南岛之合营天然气甲醇项目于二零零六年十二月成功投产。现今建滔拥有员工约36,000人及已跻身于每年营业额超过四百亿港元之跨国企业。集团于二零一一年五月，获福布斯杂志连续两年评选为世界2000大上市公司，并于二零一零年五月获彭博商业周刊评选为科技公司100强。集团荣誉：* 2005年-2018年，连续十三年蝉联全球覆铜面板市场第一位！*获《福布斯》杂志评选为全球公司2000强及全球“200家最佳中小型公司”！*获《彭博商业周刊》评选为科技公司100强！*获《亚洲周刊》评选为“国际华商五百强”，并且排名名次不断上升，2005年位居第78位！*《Asia Money杂志》机构投资者调查中获选为香港二十家最佳管理公司之一！
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