岗位职责：
1. 根据公司制定的年度目标，分解目标，制定销售计划并跟踪、督促实施，并带领销售团队完成业绩目标；
2. 制定适合团队发展的规划，负责制定激励、奖励、晋升、绩效考核制度；保持良性的组织发展；
3. 贯彻执行公司战略方针及各项规章制度管理，并负责销售部门规章制度、电话礼仪及服务规范的建立与执行；
4. 深入挖掘提升业绩的诀窍和方法，及时进行员工情绪疏导，增强员工产能，推动业绩全面增长；
5. 推进良性的客户关系管理，保持客户黏性，以达成各阶段客户数量的稳步增长；
6. 负责公司行销活动的策划与执行；
7. 负责本部门日常事务管理与其他部门的协调沟通；
8. 高效完成上级下达的其他工作。
任职要求：
1.年龄28~35周岁，大学专科及以上学历；
2.拥有30人以上销售团队的管理经验；
3.熟悉客服中心系统平台搭建；
4.熟悉呼叫中心运营管理（包含呼入呼出电话，投诉处理，质检、实施方案、管理制度、业务标准及流程、规范礼貌用语等业务）；
5.良好的沟通和理解能力；
6.较高的数据分析能力及沟通解决能力，对市场及数据具有敏感度；
7.拥有客户服务管理及销售管理等综合的运营管理经验；
8.精通Word, Excel and PowerPoint等办公软件。
福利待遇：
1. 工作时间：周一~周五工作日工作，享受周末双休，法定节假日放假；
2. 带薪年假，年度境内、外旅游，参加企业各种拓展培训；
3. 生日及节日福利。