人事专员

一、岗位职责
招聘配置：
发布、更新招聘信息，筛选简历，组织面试、邀约、入职沟通及背景调查。
办理员工入职、转正、调岗、离职等手续，更新员工档案。
考勤与薪酬核算：
日常考勤管理，核对请假、加班、出差等数据。
协助核算工资、绩效、社保公积金基数及相关数据整理。
员工关系：
处理劳动合同签订、续签、解除及归档。
解答员工人事咨询，处理简单劳动纠纷，维护员工关系。
社保公积金：
负责员工社保、公积金的新增、停缴、转移、基数申报等业务办理。
人事行政辅助：
整理人事报表、人员花名册、人事台账。
协助组织员工活动、培训通知、企业文化落地等工作。
其他：
完成上级交办的其他人事相关日常工作。
二、任职要求
学历专业：
本科及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业优先。
经验能力：
有人事专员 / 助理相关工作经验优先，熟悉人力资源六大模块基础流程。
熟悉劳动合同法、社保公积金政策及办理流程。
技能要求：
熟练使用 Office 办公软件，尤其是 Excel、Word。
具备良好的沟通表达、协调及抗压能力，工作细致耐心。
职业素养：
责任心强，保密意识强，做事有条理，执行力强。