综合人事专员

岗位职责：
1.员工关系管理：负责员工入离职手续办理、劳动合同签订与管理、员工体检组织安排
2.档案管理：建立和维护员工人事档案，确保档案完整性和准确性
3.考勤管理：每月统计审核项目上报的员工考勤
4.薪酬管理：负责工资核算、绩效核算，与财务部门对接工资发放事宜
5.税务管理：每月进行个税申报及缴纳，确保税务合规
6.社保管理：及时办理员工社保增减员手续及相关社保事宜，每月进行社保费用缴纳
7.工伤管理：负责员工工伤认定、鉴定等相关事宜办理
8.其他工作：完成上级交办的其他人事相关工作
任职要求：
1.学历要求：大专及以上学历，人力资源、财务管理等相关专业
2.工作经验：2年以上人事行政、会计或出纳相关工作经验
3.年龄要求：25-35 岁
4.技能要求：熟练使用 Office 办公软件，特别是 Excel；熟悉人事管理各项流程，了解国家劳动法律法规；具备基本的财务知识，能独立完成工资/绩效核算；工作细致认真，责任心强，服从上级领导安排，具有良好的沟通协调能力
薪酬福利：
1.基本工资：4500-5500 元 / 月
2.工龄奖：入职满一年后每月 100 元，每满一年增加 100 元/月，800 元封顶
3.社会保险：购买五险（养老、医疗、失业、工伤、生育）
4.年终奖励：一个月工资
5.其他福利：法定休假、节日慰问金、带薪年假、晋升空间