劳资专员

工作职责：
1.要求有石家庄劳资管理经验
2.根据公司要求，进行项目实名制及工人工资管理工作；
3.根据施工人员的出勤、工作量等情况准确核算工人工资，按时足额发放，保障工人薪资权益。确保工程项目劳动用工符合法律法规要求，办理相关用工备案等手续，规范劳动用工流程。
4.建立并监督施工现场人员的考勤制度落实情况，审核各类考勤记录，处理考勤异常问题。协调处理劳资纠纷相关事件。
5.收集、整理和归档工程项目中涉及劳资的各类资料，如劳务合同、工资表、考勤记录等，以备查阅及应对检查。
6.服从领导交办的其他工作。
任职资格：具有3年以上相关工作经历，大专及以上学历，身体健康，作风正派，持有相关资质证书优先；年龄原则上不超过45岁，条件特别优秀者可放宽；房建施工等相关专业