人员供给经理（养老护理员）

岗位职责：
1、负责大批量护理员的招聘工作，确保满足全国范围内养老服务机构的需求；
2、搭建并维护供应商渠道网络，与各类人力资源服务机构建立合作关系；
3、推动内部推荐机制的建设与优化，提高招聘效率和质量；
4、建设并完善全国范围内的护理员绩效考核体系，确保公平公正地评估员工表现。
岗位要求：
1、本科及以上学历，人力资源管理、护理学等相关专业优先；
2、具备5年以上大型企业或相关行业的招聘工作经验，有成功实施大规模招聘项目的经验；
3、具有丰富的供应商管理和合作关系建立的经验；
4、熟悉绩效管理体系的建设和执行，能够制定并推行有效的绩效考核标准；
5、良好的沟通协调能力和团队管理能力，能够在高压环境下有效推进工作；
6、具备较强的数据分析能力，能够利用数据支持决策；
7、具有良好的职业道德和个人素质，能够适应经常出差的工作安排。