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员工关系经理
1.8-2.5万
温州
龙湾区
5-10年
本科
全职
招1人
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职位描述
劳动关系
入转调离
员工关怀
电子商务
一、岗位职责:
1.主导企业劳动关系管理工作,包括合理制定劳动管理制度、处理员工纠纷、维护企业与员工之间的良好关系;
2.组织实施人力资源员工关系内部风险的合规审查,发现和预警用工风险点,并持续完善现有的制度流程;
3.解决与协调、处理员工间的冲突和纠纷,通过调查、协商和调解方式,寻找双赢的解决方案,维护和改善员工关系;
4.解决与协调、处理员工的投诉和申诉,开展调查和核实,并及时采取合适的措施,解决问题并防止类似事件再发生;
5.推动员工关怀,管理和执行员工福利计划,包括员工保险、福利待遇、员工活动等,确保员工享受公司福利和关怀;
6.解决与协调、处理劳动用工中出现的纠纷、劳动仲裁和相关诉讼,通过合理的措施和方法,最大限度降低用工风险。
二、任职资格:
1.本科及以上学历,人力资源、工商管理、财务等相关专业优先;
2.5年及以上人力资源管理工作经验,同岗位工作经验至少3年以上;
3.具备较强的逻辑思考能力、学习能力,抗压性能力;
4.善于沟通,良好的协调能力,责任心强,情商高。
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工作地点
温州龙湾区蓝江软件园-A幢
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职位发布者
魏先生/人力资源经理
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魏先生 / 人力资源经理
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