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员工关系经理

1.8-2.5万
  • 温州龙湾区
  • 5-10年
  • 本科
  • 全职
  • 招1人

职位描述

劳动关系入转调离员工关怀电子商务
一、岗位职责:
1.主导企业劳动关系管理工作,包括合理制定劳动管理制度、处理员工纠纷、维护企业与员工之间的良好关系;
2.组织实施人力资源员工关系内部风险的合规审查,发现和预警用工风险点,并持续完善现有的制度流程;
3.解决与协调、处理员工间的冲突和纠纷,通过调查、协商和调解方式,寻找双赢的解决方案,维护和改善员工关系;
4.解决与协调、处理员工的投诉和申诉,开展调查和核实,并及时采取合适的措施,解决问题并防止类似事件再发生;
5.推动员工关怀,管理和执行员工福利计划,包括员工保险、福利待遇、员工活动等,确保员工享受公司福利和关怀;
6.解决与协调、处理劳动用工中出现的纠纷、劳动仲裁和相关诉讼,通过合理的措施和方法,最大限度降低用工风险。
二、任职资格:
1.本科及以上学历,人力资源、工商管理、财务等相关专业优先;
2.5年及以上人力资源管理工作经验,同岗位工作经验至少3年以上;
3.具备较强的逻辑思考能力、学习能力,抗压性能力;
4.善于沟通,良好的协调能力,责任心强,情商高。
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工作地点

温州龙湾区蓝江软件园-A幢

职位发布者

魏先生/人力资源经理

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公司Logo浙江新兔科技有限公司
一、浙江新兔科技(前身为“电兔”,2015年创立)是以人工智能技术为核心驱动的高科技企业。公司主营跨境电商(宠物用品、膜类、床品,覆盖16国,拥有海内外25家子公司),同时积极布局大健康、AI慢病管理线上医院及大数据领域的多元化业务格局,致力于通过持续的技术创新推动产业智能化升级,年销售额突破10亿,计划2028年挂牌上市,现处IPO关键筹备期。公司现拥有 300余人的专业团队,其中本科及以上学历占比达 85%,且吸引了大批深圳、上海、杭州等地的高端人才加盟,人才结构优质稳定。我们始终将“人才”视为核心竞争力,内部推行“实战带教、快速成长”的培养模式——不搞“论资排辈”,只看“能力与潜力”,诚邀有想法、有冲劲、有勇气的小伙伴携手并进、同攀高峰!二、合伙共赢:我们正在寻找的不只是员工,更是未来的合伙人,不管您是中级人才还是高级人才,与我们同行,您将收获: 1.上市红利:共享跨境电商、大数据、人工智能、大健康等多元业务的上市通道与资本红利。 2.财富共创:兑现“贡献即回报”,通过股权、期权及即时激励,共享短期回报与长期财富。 3.能力精进:投身于定义行业的实战,在行业赛道中驱动专业深度与战略视野的持续升华。 4.精神共振:集结众多优秀伙伴,彼此激发深度共鸣,在创造价值中获得高层次的成就感与意义。 5.福利无忧:构建覆盖个人与家人的全方位健康支持体系,实现工作与生活的安心平衡。我们是一家布局未来产业、拥有清晰资本路径的成长平台。船票已备,航向已定。只等您,一同登船、共赴上市、并肩向上。
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