岗位职责:
1.制度化管理。
1)组织拟订公司安全生产规章制度、操作规程和生产安全事故应急救援预案;
2)建立健全并落实公司全员安全生产责任制,加强安全生产标准化建设;
3)协助安环主任建立安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防工作机制,形成制度性文件;
4)每年至少组织一次对制度性文件执行和适用情况进行检查、评估;
5)组织策划现场EHS目视化管理手册,培训、指导落实;
6)负责策划EHS文档管理,指导安环文员规范建立健全电子档案支持查询和检索;
2.培训教育。
1)统筹公司安全生产教育和培训管理,组织制定并实施年度EHS培训教育计划;
2)详细记录公司安全环保教育培训情况,建立员工培训档案,及时掌握计划实施进展动向;
3)组织特种作业人员、特种设备安全管理人员和作业人员培训取证,开展经常性专项教育;
4)组织培训教育需求识别、效果评估及改进实施;
3.设备设施管理。
1)负责跟进公司安全、职业病防护设施的三同时管理,建立设计审查、到货/竣工验收等管理程序;
2)负责组织设备设施本质安全化管理,包括风险识别、检查清单,提出改进方案建议;
3)负责监督检查设备设施检维修管理,包括计划、实施程序等;
4)监督检查设备部门规范落实特种设备安全管理;
4.合规管理。
1)组织识别并转化落实国家、地方及行业有关安全生产、环境保护、职业卫生、消防安全、特种设备等法律法规、标准要求
2)制定EHS合规化管理计划,组织实施
5.体系管理。参加内审员培训,实施公司职业健康安全管理体系内部审核,认证保持工作;
6.其他工作。完成上级领导交办的其他事项。
任职要求:
1.安全工程类或相关专业本科及以上学历,制造业同岗位3年以上工作经验;
2.具有较强的组织沟通协调能力,责任心及安全管理意识;
3.常用办公软件操作熟练。
4.持有注册安全工程师证。