岗位职责:
1、负责招聘渠道的选择、维护及拓展,建立良好的招聘渠道合作关系;
2、负责简历筛选、面试预约及面试组织工作;
3、完成月度招聘计划,进行招聘数据统计分析,开发新的招聘渠道;
4、建立、维护公司人才库;
5、完成上级交办的其他工作。
任职要求:
1、大专以上学历;
2、有1年以上IT互联网技术方面招聘工作经验,熟悉各类招聘面试技巧与方法;
3、熟悉企业的招聘流程及各种招聘渠道,;
4、人际关系良好,具备很强的责任感和事业心;
5、良好的职业道德和职业操守,擅于沟通与协调,良好的团队合作精神。
职位福利:五险一金、节日福利、周末双休